NHỮNG ĐIỂM MẠNH CẦN CÓ ĐỂ TRỞ THÀNH KẾ TOÁN VIÊN

Kế toán viên có nhiệm vụ theo dõi và phân tích hồ sơ kế toán của công ty và lập báo cáo tài chính. Họ có thể làm kế toán cho các công ty đại chúng; kế toán quản lý làm việc cho người sử dụng lao động cá nhân; kế toán viên chính phủ; và các kế toán tự làm chủ. Một số chuyên gia kế toán làm việc trong kiểm toán và xác nhận tính chính xác của hồ sơ kế toán của một công ty. Bằng cử nhân về kinh doanh hoặc kế toán là thông thường trong lĩnh vực này, và các kế toán thường kiếm được một kế toán công chứng được chứng nhận, hoặc CPA, đánh giá để thực hiện công việc kế toán cấp cao. Một số điểm mạnh chung góp phần thành công trong kế toán.

Kỹ năng toán học

Rất ít kế toán có thể làm việc tốt mà không có kỹ năng toán học mạnh. Sử dụng số học cơ bản, kế toán thêm số tiền vào một số tài khoản và trừ số tiền từ các tài khoản khác để tăng hoặc giảm số dư. Kế toán cũng tính toán các tỷ lệ tài chính, bao gồm tỷ suất lợi nhuận, đòn bẩy và tỷ lệ thanh khoản, tỷ lệ quay vòng tài sản và nợ-với-vốn chủ sở hữu. Những tính toán tỷ lệ này liên quan đến việc sử dụng phép nhân và chia.

Kỹ năng phân tích

Kế toán viên thành công phải có kỹ năng phân tích mạnh, danh tiếng của họ phụ thuộc vào tính chính xác và sự chú ý đến chi tiết. Độ chính xác là đặc biệt quan trọng trong các công ty nhà nước, bởi vì việc trình bày sai lệch về hoạt động tài chính được coi là phi đạo đức ở mức tối thiểu, và thường là gian lận. Các kế toán viên công ty xem xét các báo cáo tài chính để giúp các nhà quản lý đưa ra các quyết định tài chính chiến lược. Một số kế toán làm việc trong công tác chuẩn bị thuế, có nghĩa là họ kiểm tra hồ sơ thuế và giúp khách hàng nộp thuế.

Nguyên tắc trong giao tiếp

Kế toán phải tự lập và hợp tác để thành công. Họ phải làm việc thoải mái, phân tích tài liệu và chuẩn bị báo cáo tài chính. Họ cũng phải có kỹ năng giao tiếp tốt để giải thích có hiệu quả các báo cáo tài chính kế toán và báo cáo tài chính cho đồng nghiệp và khách hàng. Kế toán thuế cần kỹ năng để thuyết phục mọi người sử dụng dịch vụ của họ và thông báo cho các tư vấn liên quan đến thuế.

Kĩ năng công nghệ

Kế toán cần nhiều hơn một mức độ cơ bản của năng lực với máy tính và sẵn sàng để làm chủ các công cụ mới để nâng cao tính chính xác và hiệu quả. Nhà cung cấp đang không ngừng nâng cao các giải pháp phần mềm kế toán, và các kế toán cần phải có khả năng học các chương trình mới. Các kế toán làm việc với các công ty phải làm quen với phần mềm kế toán của công ty để chuẩn bị các báo cáo và kiểm tra tính chính xác của dữ liệu tài chính.

Nhận thức pháp luật

Mã luật pháp và các tiêu chuẩn đạo đức liên quan đến báo cáo tài chính là vô cùng nghiêm ngặt, và kế toán thường nghiên cứu một số luật về kinh doanh ở trường đại học. Hiểu biết về luật kinh doanh liên quan đến kế toán tài chính và chuẩn bị báo cáo giúp các kế toán bảo vệ bản thân và chủ nhân của họ. Tại Hoa Kỳ, công việc kế toán phải tuân thủ các nguyên tắc kế toán được chấp nhận rộng rãi, hoặc GAAP, các tiêu chuẩn được thiết lập bởi Ban Chuẩn mực Kế toán Tài chính. Các nguyên tắc này giúp duy trì sự thống nhất trong cách các công ty ghi lại các giao dịch tài chính. Các tiêu chuẩn thay đổi theo định kỳ, do đó các kế toán cần thường xuyên xem xét chúng.

Triển Vọng Nghề Kế Toán

Kế toán làm những công việc như thực hiện quá trình ghi chép, tóm tắt, báo cáo và phân tích các giao dịch tài chính. Kế toán là việc làm quan trọng trong cơ bản mỗi ngành công nghiệp bởi vì nó là ngôn ngữ phổ quát được sử dụng trong tất cả các thực tiễn kinh doanh. Nghề kế toán còn có ý nghĩa về những gì thực sự xảy ra trong một công ty và làm cho dữ liệu này dễ hiểu đối với công chúng, cổ đông và cả nhân viên.

Các chương trình đào tạo có chứng chỉ kế toán trực tuyến được công nhận có thể là gợi ý cho bạn khi tìm việc làm:

Hiệp hội kế toán – Đại học Kỹ thuật Colorado

Cử nhân Kế toán – Đại học Kaplan

Thạc Sĩ Kế Toán – Đại Học Walden

Nhiệm vụ của một kế toán viên là gì?

Các kế toán theo dõi các con số, hiểu được con số và đảm bảo rằng các công ty được quản lý hiệu quả. Trong xã hội ngày nay, kế toán thường được sử dụng trong các công ty kế toán công cộng, các tổ chức phi lợi nhuận, các cơ quan chính phủ hoặc trong các công ty riêng của họ. Kế toán viên làm việc tại một công ty kế toán công cộng thường được gọi là kế toán viên công. Trách nhiệm chính của họ là kiểm toán, dịch vụ thuế và tư vấn quản lý. Các kế toán viên làm việc trong các công ty đảm bảo tài chính và hoạt động của các công ty cụ thể theo đúng trình tự và thực tiễn của công ty tuân theo chính sách của công ty và các quy định của chính phủ. Các cơ quan chính phủ cũng thuê nhiều kế toán. Một số kế toán viên làm việc của chính phủ thực hiện nhiệm vụ tương tự như đối tác của họ làm việc trong các công ty kế toán công và các công ty tư nhân. Tuy nhiên, các cơ quan chính phủ cũng thuê nhân viên kế toán pháp luật, những người sử dụng các kỹ năng kế toán để điều tra các vụ trộm cắp và gian lận tiềm năng. Một số kế toán viên, sau khi vượt qua kỳ thi Kiểm toán viên Cộng đồng (CPA), mở thực tiễn của mình và cung cấp dịch vụ cho các công ty nhỏ và cộng đồng của họ.

Thu nhập của các kế toán viên là bao nhiêu? Triển vọng việc làm và tìm việc làm ra sao?

Theo trang web của Cục Thống kê Lao động, mức lương trung bình hàng năm của kế toán là 61.690 đô la vào tháng 5 năm 2010. Trong cùng một cuộc khảo sát, số liệu thống kê cho thấy 10% thấp nhất thu được ít hơn 38.940 đô la và sau đó 10% cao nhất thu được hơn 106.880 đô la. So với mức trung bình của tất cả các nghề, việc làm và khả năng tìm việc làm của nghề kế toán dự kiến ​​sẽ nhanh như trung bình. Lĩnh vực kế toán dự kiến ​​sẽ có mức tăng trưởng việc làm 16% từ năm 2010 đến năm 2020, tạo nhiều điều kiện thuận lợi cho những người tìm việc làm trong tương lai. Việc tăng cường tập trung vào kế toán để đối phó với các thông tin liên quan đến doanh nghiệp, khủng hoảng tài chính và toàn cầu hóa kinh doanh dự kiến ​​sẽ dẫn đến nhu cầu ổn định của kế toán viên có thẩm quyền trong những năm tới.

Làm thế nào để trở thành một kế toán viên?

Để tìm việc làm dễ dàng trong lĩnh vực kế toán, ứng viên cần ít nhất bằng cử nhân về kế toán hoặc tài chính. Một số chủ lao động có thể thích ứng với trình độ cao cấp, hoặc là thạc sĩ về kế toán hoặc thạc sỹ quản trị kinh doanh với chuyên ngành kế toán. Trong một số trường hợp, người nộp đơn có bằng tốt nghiệp trung học hoặc liên kết có thể nhập vào lĩnh vực kế toán bằng cách trở thành nhân viên kế toán hoặc kế toán. Người kế toán hoặc nhân viên kế toán có kinh nghiệm làm việc có thể có thể tiến tới vị trí kế toán theo quyết định của chủ nhân.

Trong ngành kế toán, nhiều kế toán cuối cùng đã làm bài kiểm tra chuẩn để trở thành CPA, và do đó kinh nghiệm làm việc là cực kỳ quan trọng. Trước khi tốt nghiệp đại học có cơ sở kế toán có thể dự kỳ thi và xin cấp giấy phép CPA, thí sinh phải có ít nhất vài năm kinh nghiệm làm việc thực tế.

Cơ Hội Việc Làm Với Bằng Thạc Sĩ Kế Toán

Ngày nay có rất nhiều sinh viên đang lo lắng về tương lai cũng như vấn đề tìm việc làm của mình. Với chi phí của trường đại học tăng lên nhanh chóng, rất nhiều người đang bắt đầu đấu tranh với việc trả các khoản vay sinh viên của họ. Để có được thành công về tài chính, bạn cần phải có một việc làm vững chắc sau khi tốt nghiệp và trả những khoản vay đó một cách nhanh chóng. Theo thời gian, việc làm ngành kế toán được xem là một trong những quyết định tài chính tốt nhất mà bạn có thể thực hiện. Thạc sĩ kế toán là một trong những ngành nghề có sức nóng nhất trong thị trường việc làm và thu hút nhiều ứng viên tìm việc làm ngày nay. Có nhiều lý do tại sao nghề kế toán lại nắm giữ rất nhiều giá trị. Không chỉ là khó kiếm được, kế toán chính là công việc giúp bạn hiểu được thế giới kinh doanh tốt hơn.

Chi phí đại học, cao đẳng

Một trong những vấn đề lớn nhất trong nền kinh tế hiện nay là chi phí khi theo học đại học. Chi phí tham dự các lớp học tăng cao hơn nhiều so với lạm phát, và điều này đã diễn ra trong nhiều năm. Với tất cả những thách thức phía trước, học sinh phải hiểu những cam kết tài chính liên quan đến trường học. Khi tốt nghiệp từ trường, học sinh trung bình có hàng chục ngàn đô la nợ cần phải trả. Điều này có thể dường như áp đảo vào các thời điểm, đặc biệt là nếu bạn đang cố gắng để đưa ra quyết định tài chính tốt trên đường. Nhận được bằng cấp chất lượng sẽ mở ra cơ hội để có được một thực tập trong khi bạn đang ở trường.

Cơ hội việc làm

Có nhiều cơ hội tìm việc làm cho những người có bằng Thạc sỹ về Kế toán. Trở thành một kiểm toán viên là một trong những việc làm phổ biến nhất. Nhiệm vụ chính của bạn sẽ là phân tích các báo cáo tài chính của các công ty khác nhau theo thời gian. Đây là một cách tuyệt vời để tìm hiểu về cách tổng thể mà các công ty hoạt động. Cũng có rất nhiều việc làm trong lĩnh vực kế toán pháp y. Đây là nơi bạn sẽ cố gắng tìm kiếm gian lận kế toán ở các khu vực khác nhau. Cuối cùng, các chuyên gia về thuế luôn có thể có được việc làm giúp mọi người hoặc các công ty có chiến lược thuế của họ trong năm tới.

Nội trú

Có nhiều cách để nổi bật so với các sinh viên khác trong lớp tốt nghiệp của bạn. Một trong những cách tốt nhất là tham gia thực tập và có được kinh nghiệm thực tế trong ngành, điều này sẽ giúp ích rất nhiều trong quá trình tìm việc làm sau này của bạn. Theo thời gian, đây là một trong những cách để giúp bạn tìm việc làm vô cùng lý tưởng. Điều tuyệt vời về một mức độ kế toán là một thực tế là nó mở ra rất nhiều cánh cửa trong khu vực này. Các công ty kế toán luôn tìm kiếm sinh viên để tuyển dụng, đặc biệt là khi đó là mùa bận rộn. Đây là một cơ hội tuyệt vời để tìm hiểu về ngành và giới thiệu cho các nhà tuyển dụng tương lai rằng bạn sẵn sàng làm việc để đạt được những gì bạn muốn trong cuộc sống.

Bằng kế toán

Một số mức độ khó đạt được tại bất kỳ trường học, nhưng một mức độ từ một trong những trường đại học hàng đầu trong kế toán có thể là đặc biệt khó khăn. Kế toán là một chủ đề rộng mà yêu cầu học sinh học nhiều môn học khác nhau trong kinh doanh. Không chỉ học sinh học về thuế mà học sinh còn học cách đọc báo cáo tài chính. Đây là một trong những kỹ năng quan trọng nhất trong kinh doanh. Rất nhiều người đang vui mừng về những thay đổi đang diễn ra trong nền kinh tế. Tuy nhiên, sinh viên kế toán tươi là cần thiết những người biết những thay đổi quy tắc được. Điều này cho phép sinh viên kế toán có cơ hội việc làm tốt hơn sau khi tốt nghiệp.

Những Điều Cần Biết Khi Trở Thành Kế Toán Viên

Nghề kế toán có rất nhiều chuyên ngành nhỏ và tất cả đều có trách nhiệm đảm bảo tính chính xác của tài liệu và sổ sách tài chính của một khách hàng hoặc tổ chức. Thông thường, kế toán viên phải có bằng cử nhân tối thiểu, tỉ mỉ chăm sóc chi tiết và có kỹ năng toán học và kỹ năng giao tiếp xuất sắc. Thêm vào đó, dù kế toán viên là một kiểm toán viên nội bộ hay hệ thống, kế toán quản trị hay CPA, họ phải biết cách phân tích, tổ chức tốt và thành thạo về kiến ​​thức chuyên sâu về lĩnh vực chuyên môn kế toán của mình.

Kiểm toán viên nội bộ và Kế toán quản lý

Một số cơ quan xác nhận năng lực kế toán theo chuyên môn của mình. Ví dụ: Viện Kiểm toán viên Nội bộ (IIA) yêu cầu một ứng cử viên chứng nhận có ít nhất hai năm kinh nghiệm kiểm toán nội bộ và vượt qua cả bốn kỳ thi IIA đã cho ra các kỳ thi cụ thể ngoài việc có bằng cử nhân tối thiểu từ một trường cao đẳng hoặc đại học được công nhận. Viện Kế toán Quản lý là nơi được phép cấp chứng nhận Kế toán Quản lý (CMA) yêu cầu người giữ chứng nhận phải tuân thủ các tiêu chuẩn về hành vi cá nhân và các yêu cầu về giáo dục thường xuyên ngoài việc đáp ứng các kinh nghiệm làm việc và tiêu chuẩn của kỳ thi tương tự như của IIA.

Chứng nhận của Hiệp hội kiểm toán công nghệ thông tin

Giống như các chuyên ngành kế toán khác, các chuyên gia kiểm định hệ thống thông tin phải được chứng nhận bởi Hiệp hội kiểm toán công nghệ thông tin, phải có bằng cử nhân và được yêu cầu cam kết và tuân thủ các yêu cầu giáo dục liên tục của tổ chức cũng như quy tắc đạo đức nghề nghiệp của tổ chức. Tuy nhiên, một Kiểm toán viên Hệ thống Thông tin có mong muốn chứng nhận Hiệp hội kiểm toán công nghệ thông tin thì ứng viên phải đáp ứng các tiêu chuẩn bổ sung, nghiêm ngặt hơn các yêu cầu của kiểm toán viên nội bộ hoặc các ứng viên chứng nhận kế toán quản lý và bao gồm các môn học về khoa học máy tính. Một ứng viên chuyên ngành kiểm định hệ thống thông tin phải có năm năm kinh nghiệm làm việc trong kiểm toán hệ thống thông tin và có kiến ​​thức thấu đáo về các ứng dụng kiểm soát công nghệ thông tin và thực hành bảo mật.

Giấy phép đăng ký quốc gia

Một kế toán tìm việc làm cần phải nộp báo cáo hoặc các tài liệu khác với Ủy ban Chứng khoán và Hối đoái và cần phải được chứng nhận là một kế toán viên. Không giống như các chứng nhận khác, kế toán viên công chúng phải có thêm 30 giờ học kế toán hơn và vượt quá 120 giờ thường được yêu cầu để lấy bằng cử nhân để đủ điều kiện để kiểm tra kế toán công chứng được chứng nhận. Theo Cục Thống kê Lao động, nhiều trường đại học và cao đẳng cung cấp chương trình kết hợp cử nhân / thạc sĩ để hỗ trợ kế toán viên công chúng  tương lai đáp ứng các yêu cầu nghiêm ngặt về giáo dục.

Biết rõ mục đích cho tương lai

Có thể cho rằng, điều quan trọng nhất để biết là kế toán là mục đích nghề nghiệp lâu dài của bạn và chứng nhận bạn chọn sẽ có ảnh hưởng đáng kể đến con đường sự nghiệp của bạn. Kiểm toán viên cấp cao và kế toán có thể dễ thăng tiến tiến vào chức vụ giám đốc ngân sách, thủ quỹ hoặc các vị trí điều khiển. Theo Cục Thống kê Lao động, nhiều giám đốc điều hành hàng đầu có nền tảng kế toán và tài chính, và kế toán công cộng thường tiến nhanh. Một kế toán viên nổi trội có thể kiếm được sự thăng cấp lên vị trí điều hành chỉ trong vòng vài năm.

4 vấn đề Kế toán quan trọng để theo dõi trong năm 2017

1.Các ngân hàng và các khoản nợ xấu. Các quy định mới về việc báo cáo các khoản vay và các khoản nợ xấu khác được dự báo là một trong những thay đổi lớn nhất trong kế toán tài chính của các ngân hàng và các công ty khác.

Theo Cập nhật Tiêu chuẩn Kế toán (ASU) số 2016-13, Các công cụ tài chính-nợ xấu (Chủ đề 326): Đo lường các khoản nợ xấu đối với các công cụ tài chính, được ban hành bởi Hội đồng Tiêu chuẩn Kế toán Tài chính (FASB) tháng 6 năm ngoái, các ngân hàng và các cơ quan cho vay khác sẽ phải đo lường tất cả các khoản nợ xấu dự kiến cho các tài sản tài chính được nắm giữ vào thời điểm báo cáo dựa trên kinh nghiệm lịch sử, các điều kiện hiện tại ,dự báo hợp lý và có thể hỗ trợ.

“Mô hình nợ xấu dự kiến hiện tại”, cốt lõi của tiêu chuẩn mới, sẽ thay thế mô hình kế toán lâu đời có được định hình xung quanh các khoản lỗ phát sinh.

Năm nay “hứa hẹn sẽ là một khoảng thời gian chuẩn bị cho những thay đổi sâu rộng trong việc tính toán sự suy yếu về tín dụng”, báo cáo cho biết. “Các công ty phải đánh giá những thông tin cần phải được tập hợp để chuyển sang tiêu chuẩn mới.”

“Các công việc dẫn đến các quy định về nợ xấu của FASB và Hội đồng Tiêu chuẩn Kế toán Quốc tế gây ra bởi cuộc khủng hoảng tài chính 2008-09”, báo cáo cho biết. “Hoạt động song song trong nhiều năm, cả hai hội đồng đã cố gắng khắc phục vấn đề nợ nần ghi nhận tổn thất cho vay quá ít, quá trễ.”

  1. Bảo hiểm. Bảo hiểm nhân thọ và các khoản tiền lương hưu phức tạp như hiện nay, và đề xuất của FASB để thay đổi các quy tắc về kế toán bảo hiểm “gây trở ngại, bởi vì những thách thức vốn có trong toàn bộ ngành”.

Nhìn chung, đề xuất ASU, Dịch vụ Tài chính – Bảo hiểm (Đề tài 944): Cải tiến Nhắm mục tiêu cho Kế toán đối với Hợp đồng dài hạn, tìm cách hiện đại hóa mô hình kế toán từ hơn 35 năm không đề cập đến các sản phẩm bảo hiểm mới nhất, một tổ chức kế toán cho hay. FASB cho rằng có thêm nhiều thông tin phù hợp hơn sẽ mang lại kết quả.

Các công ty sẽ cần nhiều dữ liệu hơn, có nghĩa là CNTT nhiều hơn, kiểm soát nội bộ và nhiều người hơn trong một ngành công nghiệp đang phải đối mặt với những sự cắt giảm.

Dự thảo được ban hành vào tháng 9 năm ngoái sẽ ảnh hưởng nhiều nhất đến các công ty bảo hiểm nhân thọ truyền thống ban hành các chính sách chăm sóc dài hạn và thu nhập cho người khuyết tật, bán hợp đồng tham gia và bán các sản phẩm có lợi ích về rủi ro thị trường như một sự biến động trong cuộc sống bình thường.

Các vấn đề khó khăn bao gồm báo cáo tài chính dự kiến 30 năm hoặc hơn; làm thế nào để các công ty có lợi ích về rủi ro thị trường, như các khoản biến động tiền lương hưu; và bị tiết lộ thông tin.

Tìm kiếm một hội nghị bàn tròn FASB công khai vào đầu năm nay theo đề xuất và ít nhất một số thay đổi sẽ được quyết định vào cuối năm nay.

  1. Báo cáo tài chính không theo GAAP. Sự giám sát mạnh mẽ của SEC về báo cáo tài chính phi GAAP sẽ tiếp tục trong năm nay? Đó là câu hỏi lớn. Một nhân viên của SEC trong báo cáo cho hay.

Những người trình bày báo cáo phi GAAP chỉ ra rằng việc sử dụng nó có thể cho biết câu chuyện doanh nghiệp tốt hơn GAAP, đặc biệt trong báo cáo thu nhập. Cho dù FASB sẽ tham gia không rõ ràng, nhưng ít nhất một nguồn công nghiệp trong báo cáo cho thấy rằng hội đồng quản trị có thể muốn bắt đầu bằng cách xem xét những vấn đề nào dẫn đến báo cáo phi GAAP.

Khi một tổ chức kế toán gần đây đã yêu cầu Kế toán trưởng SEC Wesley Bricker cho biết Ủy ban này có tiếp tục tích cực giải quyết các báo cáo phi GAAP vào năm 2017 hay không, ông nói, “Tôi tin tưởng rằng ủy ban sẽ vẫn tập trung, như mọi khi, về việc quản lý thích hợp luật chứng khoán “.

  1. Các quy tắc công khai của kiểm toán viên. Các yêu cầu mới về tính minh bạch trong kiểm toán và sửa đổi báo cáo của kiểm toán viên được tiến hành, do Ban Giám sát Kế toán Công (PCAOB) cấp.

Bắt đầu từ ngày 31 tháng 1, các công ty kiểm toán phải tiết lộ tên của đối tác kiểm toán trong Mẫu AP mới của PCAOB, Báo cáo của Kiểm toán viên của Một số Thành viên Kiểm toán nhất định. Mẫu này cũng sẽ tiết lộ các công ty kế toán khác tham gia nếu họ làm ít nhất 5 % tổng số giờ kiểm toán. Các nước khác đã yêu cầu điều này.

“Các kiểm toán viên Mỹ đã kịch liệt phản đối yêu cầu này vì lý do trách nhiệm,” bản báo cáo cho biết.

Các công ty kiểm toán sẽ có đến ngày 30 tháng 6 để tiết lộ sự tham gia của các công ty khác.

Báo cáo cho biết một bản sửa đổi đề xuất cho báo cáo của kiểm toán viên sẽ yêu cầu các kiểm toán viên phải giải thích các vấn đề kiểm toán quan trọng mà các thành viên của PCAOB ban đầu mô tả như là “những vấn đề khiến cho kiểm toán viên thức giấc vào ban đêm”.

Hội đồng cũng muốn có kinh nghiệm hoặc “dẫn dắt” kiểm toán viên để giám sát kiểm toán viên thiếu kinh nghiệm thay vì chỉ đơn giản là ký kết công việc của họ.

Báo cáo trích dẫn một email từ Larry Shover, thành viên của Nhóm tư vấn Nhà đầu tư PCAOB, trong đó ông tuyên bố rằng sự giám sát của các kiểm toán viên khác là ý nghĩa quan trọng nhất trong tất cả các dự án của nhà đầu tư đối với các nhà đầu tư.

 

Kế toán nhân sự: Ý nghĩa, Định nghĩa, Mục đích và Hạn chế

Ý nghĩa:

Nguồn nhân lực được coi là tài sản quan trọng và khác với tài sản vật chất. Tài sản vật chất không có cảm xúc và tình cảm, trong khi tài sản của con người bị chi phối bởi nhiều loại cảm xúc và tình cảm khác nhau. Tương tự như vậy, khác với tài sản vật chất, tài sản con người không bao giờ bị khấu hao.

Do đó, việc định giá nhân lực cùng với các tài sản khác cũng được yêu cầu để tìm ra tổng chi phí của một tổ chức. Vào những năm 1960, Rensis Likert cùng với các nhà nghiên cứu xã hội khác đã cố gắng định nghĩa khái niệm kế toán nhân sự (HRA).

Định nghĩa:

  1. Hiệp hội Kế toán Hoa Kỳ (AAA) định nghĩa HRA như sau: “HRA là một quá trình xác định và đo lường số liệu về nguồn nhân lực và thông tin này cho các bên liên quan”
  2. Flamhoitz định nghĩa HRA là “kế toán cho mọi người như một nguồn lực tổ chức. Nó bao gồm việc đo lường chi phí phát sinh từ các tổ chức để tuyển dụng, lựa chọn, thuê mướn, đào tạo và phát triển tài sản con người. Nó cũng bao gồm việc đo lường giá trị kinh tế của con người đối với tổ chức ‘.
  3. Theo Stephen Knauf, ‘HRA là thước đo và định lượng các đầu vào của tổ chức con người như tuyển dụng, đào tạo, kinh nghiệm và cam kết’.

Nhu cầu đối với HRA:

Nhu cầu định giá tài sản con người phát sinh do mối quan tâm ngày càng tăng đối với quản lý quan hệ con người trong ngành.

Các nhà khoa học hành vi liên quan đến quản lý các tổ chức đã chỉ ra những lý do sau đây cho HRA:

  1. Theo kế toán thông thường, không có thông tin về nguồn nhân lực được sử dụng trong một tổ chức, và nếu không có người thì tài nguyên và tài chính không thể có hiệu quả hoạt động.
  2. Các chi phí liên quan đến tổ chức con người được tính vào doanh thu hiện tại thay vì được coi là đầu tư, được phân bổ trong một khoảng thời gian, dẫn đến mức thu nhập thực bị bóp méo đáng kể. Điều này làm cho việc đánh giá sự so sánh giữa công ty và giữa các công ty trở nên khó khăn.
  3. Năng suất và lợi nhuận của một công ty phần lớn phụ thuộc vào sự đóng góp của tài sản con người. Hai công ty có cùng tài sản vật chất và hoạt động trên cùng một thị trường có thể có lợi nhuận khác nhau do sự khác biệt về tài sản con người. Nếu giá trị của tài sản con người bị bỏ qua, tổng giá trị của công ty trở nên khó khăn.
  4. Nếu giá trị nhân lực không được báo cáo chính xác trong báo cáo kết quả kinh doanh và bảng cân đối kế toán thì không thể hiểu được hành vi quan trọng về quản lý tài sản con người.
  5. Chi phí tuyển dụng, đào tạo, vv được coi là chi phí và được xoá sổ theo doanh thu theo kế toán thông thường. Tất cả các chi phí về nguồn nhân lực sẽ được coi là đầu tư, vì lợi ích được tích lũy trong một khoảng thời gian.

Mục đích của HRA:

  1. Cung cấp thông tin giá trị về chi phí về việc đạt được, phát triển, phân bổ và duy trì nguồn nhân lực.
  2. Cho phép quản lý để theo dõi việc sử dụng nguồn nhân lực
  3. Tìm khấu hao hoặc tăng giá trị giữa các nguồn nhân lực
  4. Hỗ trợ phát triển thực tiễn quản lý hiệu quả
  5. Tăng cường nhận thức quản lý về giá trị nhân lực.
  6. Để có kế hoạch nguồn nhân lực tốt hơn.
  7. Để có những quyết định tốt hơn về con người, dựa trên hệ thống thông tin được cải thiện.
  8. Hỗ trợ việc sử dụng nhân lực hiệu quả.

Các phương pháp xác định giá trị nhân lực:

Có một số phương pháp được ủng hộ để định giá nguồn nhân lực. Các phương pháp này bao gồm phương pháp lịch sử, phương pháp chi phí thay thế, phương pháp giá trị hiện tại, phương pháp chi phí cơ hội và phương pháp chi phí chuẩn. Tất cả các phương pháp đều có những lợi ích nhất định cũng như những hạn chế.

Lợi ích của HRA:

Có một số lợi ích nhất định trong việc tính toán nhân lực, được giải thích như sau:

  1. Hệ thống HRA tiết lộ giá trị của nguồn nhân lực, giúp giải thích đúng về lợi nhuận trên vốn đã sử dụng
  2. Việc ra quyết định quản lý có thể được cải thiện với sự trợ giúp của HRA.
  3. Việc thực hiện kế toán nhân lực xác định rõ nguồn nhân lực là tài sản có giá trị, giúp ngăn chặn việc lạm dụng nguồn nhân lực của cấp trên cũng như quản lý.
  4. Nó giúp sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực và hiểu được những ảnh hưởng xấu của sự bất ổn lao động đến chất lượng nguồn nhân lực.
  5. Hệ thống này có thể tăng năng suất vì tài năng, lòng tận tụy và kỹ năng của con người được xem là tài sản có giá trị, có thể làm tăng tinh thần của nhân viên
  6. Nó có thể hỗ trợ quản lý để thực hiện tốt nhất các phương pháp tiền lương và quản lý tiền lương.

Những hạn chế của HRA:

HRA vẫn chưa đạt được động lực ở Ấn Độ do những khó khăn nhất định:

  1. Các phương pháp định giá có những nhược điểm và lợi thế nhất định; do đó, luôn có một sự tranh cãi giữa các công ty rằng phương pháp nào là lý tưởng.
  2. Chưa có quy trình chuẩn nào được phát triển. Vì vậy, các công ty chỉ cung cấp thông tin bổ sung
  3. Theo kế toán thông thường, một số tiêu chuẩn được chấp nhận phổ biến, điều này không thể thực hiện theo phương pháp này.
  4. Tất cả các phương pháp hạch toán tài sản con người dựa trên một số giả định nhất định, có thể sai lệch bất kỳ lúc nào. Ví dụ, người ta giả định rằng tất cả các công nhân tiếp tục làm việc với cùng một tổ chức cho đến khi nghỉ hưu, điều này càng xa càng tốt.
  5. Người ta tin rằng nguồn nhân lực không bị khấu hao, và trên thực tế họ luôn đánh giá cao, điều này cũng có thể chứng minh nếu không ở một số doanh nghiệp.
  6. Tuổi thọ của nguồn nhân lực không thể ước tính. Vì vậy, việc định giá có vẻ không thực tế.

Vai trò của kế toán trong việc quản lý sự bùng nổ của công nghệ nhân tạo

Trí tuệ nhân tạo (AI) có thể có những ảnh hưởng rộng lớn đến nghiệp vụ kế toán.

Các nhiệm vụ chuẩn bị hoàn thuế và các thủ tục kiểm toán được thực hiện bởi các kế toán hiện nay có thể ngày càng được xử lý bởi các máy móc trong tương lai gần. Robo-cố vấn đã thiết lập một chỗ đứng trong kế hoạch tài chính cá nhân, và các kế toán quản lý có những cơ hội đáng kinh ngạc để sử dụng phân tích dữ liệu giúp các tổ chức của họ ra các quyết định chiến lược.

Theo kế toán, những người muốn tiếp tục thành công trong kinh doanh cần phải suy nghĩ về những cách họ có thể triển khai công nghệ này, Calum Chace, một chuyên gia về AI đã phát biểu vào tại hội đồng AICPA Fall ở San Antonio. Các đối thủ cạnh tranh của họ đang tìm cách sử dụng AI.

“Thu thập, tổ chức và phân tích dữ liệu mà bạn có quyền truy cập là bước đầu tiên”, Chace nói trong một cuộc phỏng vấn qua điện thoại trước Hội đồng.

Chace, người có cuốn sách về AI bao gồm AI còn tồn tại và sự kỳ dị trong nền kinh tế, cho biết các kế toán viên – và tất cả mọi người, thực sự – cũng nên xem xét tác động tầm xa của AI. Ông dự đoán rằng trong vòng 20 đến 30 năm, AI sẽ được phát triển đến mức nhiều người không còn việc làm nữa bởi vì máy móc sẽ có thể làm việc tốt hơn con người.

“Điều đó nghe có vẻ đáng sợ, nhưng thực sự nó có thể dẫn đến một thế giới thực sự, thực sự tốt”, ông nói. “Nó có thể dẫn đến một thế giới, trong đó máy làm tất cả các công việc, máy móc làm tất cả các công việc vất vả cức nhọc. Và con người tiếp tục kinh doanh quan trọng trong cuộc sống, đó là học tập, khám phá, vui chơi và giải trí “.

Ông dự đoán rằng các nhân viên lái xe tải sẽ là “con chim hoàng yến trong mỏ than” cho sự kỳ dị kinh tế như các phương tiện tự điều khiển đi qua các con đường. Hiệp hội Vận tải Mỹ ước tính rằng có khoảng 3,5 triệu lái xe tải ở Hoa Kỳ trong một công việc cung cấp một cuộc sống trung lưu mà không yêu cầu giáo dục tiên tiến.

Việc họ mất việc ngay lập tức có thể có những ảnh hưởng tàn phá. Chace cho biết nó sẽ là sự khởi đầu của một sự thay đổi rất lớn trong nền kinh tế.

“Chúng ta phải sẵn sàng với một kế hoạch trước khi điều đó xảy ra”, Chace nói.

Theo Chace, các viện nghiên cứu trên khắp thế giới cần phải nghiên cứu kỹ những tác động mà AI có thể có đối với thị trường việc làm và xã hội. Ông nói các nhà nghiên cứu cần đưa ra một sự đồng thuận trong 10 năm tới để có giải pháp tốt nhất cho con người khi công việc biến mất. Các khu vực nhà nước và tư nhân cần hỗ trợ những nỗ lực như vậy, với sự đóng góp của các cộng đồng trên toàn cầu.

Chace hy vọng rằng thách thức thứ hai, tồn tại nhiều hơn cho con người sẽ đến trong khoảng 50 đến 70 năm, khi ông dự đoán rằng con người sẽ tạo ra một trí thông minh tổng hợp nhân tạo. Điều này có nghĩa là việc tạo ra các máy có tất cả các khả năng nhận thức của một người trưởng thành siêu năng khiếu hơn là chỉ có kiến thức vượt trội về một điều, chẳng hạn như lái xe.

Chace gọi đây là “sự kỳ dị về công nghệ”. Khi điều đó xảy ra, con người sẽ là những sinh vật thông minh thứ hai trên hành tinh này.

Chace nói: “Đó sẽ là một vị trí khó chịu đối với chúng ta, trừ khi chúng ta đã thành công trong những gì tôi nghĩ là thách thức quan trọng nhất đối với con người trong thế kỷ này, và có lẽ là thách thức quan trọng nhất đối với con người. “Đó là đảm bảo rằng siêu thông minh đầu tiên chúng tôi tạo ra thực sự thích con người và cũng hiểu chúng ta tốt hơn rất nhiều so với chính chúng ta.”

May mắn thay, ông nói, các viện nghiên cứu đã được dành riêng để giải quyết vấn đề này. Ông nói rằng nghiên cứu về điểm đặc biệt công nghệ cao hơn nghiên cứu về điểm kỳ dị kinh tế. Vì nó gần gũi hơn với những điểm kỳ dị mà ông tiên đoán, Chace quan tâm nhiều hơn đến sự kỳ dị kinh tế.

Trên một mức độ ngay lập tức, Chace đã giải thích những gì các kế toán cần biết bây giờ để xử lý sự gián đoạn mà AI đang mang lại cho nghề nghiệp của họ trong thời gian ngắn hạn. Bài trình bày của ông tại Hội đồng đã được theo dõi bởi các cuộc thảo luận về cách mà ngành kế toán có thể tận dụng và hỗ trợ AI tốt nhất. Những đề xuất của ông về vấn đề này bao gồm:

  • Bắt đầu chậm, nếu cần. Chace nói: “Đó thực sự là một bước đi chập chững đối với hầu hết các công ty.
  • Sử dụng dữ liệu của bạn. Ông nói rằng các tổ chức có rất nhiều dữ liệu cần phải được thu thập, kiểm toán và chọn lọc. Soạn thảo đúng, dữ liệu sau đó có thể được sử dụng trong các ứng dụng AI.
  • Tìm các kỹ năng cần thiết. Chace nói: “Nếu bạn không có kỹ năng nội bộ, và rất nhiều người không làm được, bạn có thể thuê họ thông qua các dịch vụ tư vấn hoặc tuyển những người hiểu về khoa học dữ liệu. “Và khi bạn trở nên khá tinh vi, bạn có thể bắt đầu sử dụng các công cụ tự học của máy.”

Về những điểm kỳ quặc kinh tế và công nghệ xa xỉ mà Chace dự báo, ông nói kế toán có thể đóng vai trò dẫn đầu trong cuộc đối thoại về tương lai. Ông cho biết các kế toán được tin tưởng vào sự thông minh, đầu óc phán đoán và khả năng phân tích của họ, và ông hy vọng rằng như tác động của AI lên thế giới, các kế toán viên sẽ tiếp tục sử dụng các kỹ năng của mình để phục vụ lợi ích công cộng.

“Tôi nghĩ rằng vai trò chính của kế toán trong bối cảnh AI là trong khả năng của họ như con người chứ không phải là khả năng làm kế toán”, ông nói. “… Họ rất được kính trọng, và nhiều người trong số họ có thể đóng vai trò lãnh đạo trong cộng đồng.”

CÁC XU HƯỚNG KẾ TOÁN NÊN XEM XÉT TRONG NĂM 2017

CÁC XU HƯỚNG KẾ TOÁN NÊN XEM XÉT TRONG NĂM 2017 ( VÀ LÀM THẾ NÀO ĐỂ TẬN DỤNG TỐI ĐA CHÚNG)

  1. CÁC KHÁCH HÀNG RẤT DỄ THAY ĐỔI (VÌ VẬY HÃY NẮM CHẮC DỊCH VỤ KHÁCH HÀNG CỦA BẠN)

Chia sẻ dữ liệu là một điều tuyệt vời. Giữ sổ sách của khách hàng trong đám mây có nghĩa là họ sẽ không bao giờ vượt quá một vài lần so với quan điểm hiện tại về hoạt động kinh doanh của họ. Tuy nhiên, sự tiện lợi đó cũng mang lại một số vấn đề bất ngờ.

Quay trở lại thời kỳ ngành công nghiệp còn sử dụng ổ cứng và chủ yếu dựa trên giấy, nó là một rắc rối lớn cho khách hàng để thay đổi kế toán của họ. Bây giờ, với ít hơn (nếu có) giấy tờ liên quan, khách hàng có thể chuyển đổi chỉ với một vài cú nhấp chuột.

Mặc dù ban đầu điều này có vẻ như là một viễn cảnh khó khăn, lớp lót bằng bạc là phạm vi để bạn thêm khách hàng tăng lên rất nhiều. Thật vậy, các công ty kế toán dựa trên đám mây để thêm nhiều khách hàng hơn năm lần so với các công ty truyền thống.

Chìa khóa để nổi bật là tiêu chuẩn dịch vụ khách hàng của bạn. Một khi tất cả các công ty chuyển sang công nghệ đám mây sẽ không đủ để làm bạn nổi bật. Khách hàng của bạn sẽ không bị ấn tượng vì bạn đã chuyển đến Xero – họ sẽ muốn biết rằng nếu họ có được dữ liệu phù hợp với bạn, sách của họ sẽ cập nhật ngày hôm sau. Tập đoàn Accountex đã báo cáo rằng 72% doanh nghiệp nhỏ đã thay đổi kế toán làm như vậy bởi vì kế toán của họ không cung cấp dịch vụ khách hàng chủ động, và điều đó không thay đổi bất cứ lúc nào.

Làm việc để phát triển mối quan hệ với khách hàng hiện tại của bạn và cung cấp cho họ một dịch vụ mà họ không thể làm mà không có nó. Đó là những gì sẽ làm cho họ gắn bó với bạn, và giúp bạn nhận những khách hàng đang di chuyển giữa kế toán.

  1. 90% CỦA SMES SẼ SẴN CÓ TRÊN CÔNG NGHỆ ĐIỆN TOÁN ĐÁM MÂY (VÌ VẬY HÃY SẴN SÀNG ĐỂ THAM KHẢO)

Nếu xu hướng kế toán hiện tại tiếp tục, một tổ chức kế toán dự đoán rằng vào cuối năm 2017, hơn 90% các doanh nghiệp vừa và nhỏ sẽ sử dụng phần mềm kế toán đám mây.

Lý do cho điều này là rõ ràng. Thật thuận tiện, không tốn kém và các nhà cung cấp phần mềm lớn đã nỗ lực rất nhiều trong việc tạo ra các sản phẩm của họ thân thiện với người sử dụng nhất có thể.

Trong khi Xero và Quickbooks Online đang dẫn đầu trên toàn cầu, chúng không phải là lựa chọn duy nhất và khách hàng của bạn có thể có sở thích riêng của họ

Điều thiết yếu là bạn trở thành chuyên gia cho khách hàng của bạn. Bạn không cần phải biết mọi chi tiết của mỗi phần mềm, nhưng bạn cần biết giải pháp mà bạn cung cấp làm tăng thêm giá trị cho khách hàng của bạn và có thể thuyết phục họ về giá trị đó.

Điều đó nói rằng, vẫn cần phải linh hoạt. Đó là lý do tại sao chúng tôi tích hợp với 14 phần mềm kế toán khác nhau. Và nếu khách hàng của bạn cần một dịch vụ mà thiết lập hiện tại của bạn không thể cung cấp, bạn sẽ cần phải có khả năng thích nghi hoặc quyết định khó để mất khách hàng để hợp lý hoá dịch vụ của mình.

  1. MỨC LƯƠNG KHỞI ĐIỂM ĐANG TĂNG (NHƯNG KHÔNG CHỈ LÀ VẤN ĐỀ VỀ TIỀN)

Mức lương khởi điểm cho kế toán và người giữ sổ sách dự kiến sẽ tăng 3,7% vào năm 2017. Lý do rất đơn giản. Nhiều sinh viên tốt nghiệp mong muốn làm việc trong ngành công nghiệp này hơn bao giờ hết.

Điều này một phần là do cách mà công nghệ đang ảnh hưởng đến công việc hàng ngày trong ngành. Một khi bạn tự động khai thác dữ liệu và phân loại, các kỹ năng khác nhau vào việc chi trả.

Chủ đề này gần đây đã được đưa ra trong một cuộc trò chuyện với đối tác Mike Melling của Ngân hàng Tiếp nhận, người điều hành một nhóm thực tiễn Hỗ trợ Thuế thành công. Ông mô tả hiệu quả tích cực mà công nghệ đã giữ lại được đúng những nhân viên giỏi.

“Một trong những xu hướng kế toán mà ngành công nghiệp phải đối mặt là tìm kiếm những người tốt, bao gồm cả những người có trình độ, có tay nghề cao. Đó là một khách hàng phải đối mặt với doanh nghiệp, vì vậy bạn cần những người có thể xây dựng mối quan hệ với khách hàng, cho dù đó là mặt đối mặt hoặc qua điện thoại. Tự động hóa công việc thủ công có nghĩa là bạn có thể di chuyển nhân viên với năng lượng và niềm đam mê lên dây chuyền và để họ giải thích số lượng và giúp đỡ khách hàng, thay vì theo đuổi họ. ”

Điều này có nghĩa là những người mới đến ngành công nghiệp cần phải thoải mái với công nghệ cũng như có trực giác và kỹ năng để làm cho nó hoạt động vì lợi ích của khách hàng. Để thuê và giữ lại mức nhân viên này, nhà tuyển dụng sẽ cần vượt xa mức tăng lương 3,7%.

Như Mike đề cập ở trên, nhân viên đang tìm cách làm việc tạo ra sự khác biệt cho khách hàng, và họ muốn học. Điều này có nghĩa là mang lại cơ hội đào tạo và phát triển thực sự cho các nhân viên đầy tham vọng và linh hoạt với các hoạt động làm việc. Sau tất cả, bây giờ chúng ta đang ở trong công nghệ điện toán đám mây, bạn có thể giúp khách hàng từ bất cứ đâu.

  1. “TƯ VẤN CÓ UY TÍN” KHÔNG CÒN LÀ MỤC TIÊU NỮA (NÓ LÀ ĐIỀU THIẾT YẾU)

Dự kiến khoảng 80% doanh thu sẽ là kết quả của các dịch vụ tư vấn vào năm 2017.

Mức độ tuân thủ đã được sắp xếp theo hướng giảm thuế cho một số thời điểm hiện tại, với các công ty cạnh tranh để điền vào các hộp thoại trên tòe khai thuế giá trị gia tăng với mức giá thấp nhất. Các công cụ như Receipt Bank, xử lý việc khai thác và phân loại dữ liệu đã đi xa hơn trong việc thúc đẩy dịch vụ hướng tới tự động hóa hoàn toàn.

Mặc dù điều này có vẻ như là sự dừng lại của một số chuyên gia nhưng nó cũng mang lại cơ hội to lớn.

Việc cung cấp dữ liệu tài chính tự động, thời gian thực từ khách hàng của bạn mở ra một khu vực hoàn toàn mới về dịch vụ. Để bắt đầu, bạn có thể sử dụng các ứng dụng trên đám mây như Receipt Bank để cung cấp các gói khác nhau trong phạm vi tuân thủ.

Nền tảng Thực hành, bảng điều khiển kế toán của chúng tôi, cho phép bạn theo dõi các bản gửi của khách hàng, khối lượng công việc tồn đọng và thời hạn được đặt trên cơ sở từng khách hàng. Điều này cho phép bạn có cơ hội cung cấp một dịch vụ kế toán cao cấp.

Đối với những khách hàng đã trả ở mức giá nhất định, bạn có thể đặt thời hạn xử lý của mình tại, ví dụ: 7 Ngày. Tất cả các khách hàng khác sẽ được thiết lập thời hạn 14 ngày. Bây giờ bạn đã tạo một dịch vụ kế toán cao cấp cung cấp các báo cáo hàng tuần, không cần đầu tư thêm.

Các lộ trình thú vị và lợi nhuận hơn là tư vấn. Công nghệ hiện cung cấp cho bạn các dữ liệu để đưa ra lời khuyên trong thời gian thực về số lượng từ tuần này, không phải năm ngoái.

Việc chuyển sang tư vấn là cơ hội của bạn để trở thành một phần thiết yếu trong sự thành công trong kinh doanh của khách hàng của bạn, thay vì một nhà sử học tài chính. Bạn thực hiện việc chuyển đổi càng sớm càng tốt.

 

9 câu hỏi cần hỏi khi làm việc với kế toán viên

Cách tốt nhất để liên lạc với bạn và mức độ thường xuyên mà chúng ta nên giữ liên lạc?

Điều này có vẻ như là một câu hỏi quá đơn giản nhưng thông tin rõ ràng, hiệu quả và thường xuyên là chìa khóa cho mối quan hệ lành mạnh, có lợi với kế toán viên của bạn. Hãy thiết lập sớm khoảng thời gian bạn sẽ kết nối, trực tiếp, qua điện thoại hoặc qua mạng (thông qua ứng dụng trò chuyện video như Skype, Google Hangouts hoặc Facetime). Quyết định cùng nhau nếu bạn sẽ gặp hàng tuần, hàng tháng hoặc hai tháng một lần

Làm thế nào bạn có thể giúp tôi chuẩn bị cho mùa thuế (và tồn tại)?

Giải quyết việc kéo thời gian gây tê cho việc chuẩn bị tiền thuế thường là lý do số một khiến các doanh nghiệp nhỏ thuê một kế toán ở nơi đầu tiên. Bạn sẽ muốn hỏi kế toán viên của bạn những khoản tín dụng và khấu trừ thuế nào bạn phải khai. Cũng nên hỏi anh ta hay cô ta xem liệu có bất kỳ luật thuế mới nào bạn nên tận dụng để tối đa hóa các khoản miễn thuế.

Katz nói: “Các cơ hội về thuế như tín dụng R & D, khấu hao nhanh hoặc nhiều cơ hội về thuế của tiểu bang và địa phương, bao gồm cả việc miễn thuế và cấp tín dụng hoàn toàn hoặc tín dụng hoàn lại, thậm chí có thể được áp dụng cho một phần của quá trình hoàn thuế.

Ông gợi ý rằng bạn sẽ có được câu trả lời cho tất cả các câu hỏi về thuế của bạn lâu dài trước thời hạn nộp đơn vào ngày 15 tháng 4. Để tránh tình trạng cuối năm, hãy yêu cầu nhân viên kế toán tham gia giúp bạn thu thập tất cả các tài liệu và dữ liệu kế toán cần thiết trong suốt năm.

Làm thế nào bạn có thể giúp tôi phát triển kinh doanh?

Một kế toán viên có trình độ hoàn toàn có thể giúp các chủ doanh nghiệp nhỏ mở rộng theo thời gian, đó là nếu có cơ sở phù hợp với bạn.

Để phát triển, bạn phải bắt đầu với một mô hình tài chính “trung thực và được xây dựng trên nền tảng từ dưới lên”. Hãy nhớ cập nhật kế hoạch của bạn trên cơ sở hàng tháng (hoặc yêu cầu kế toán viên của bạn) với kết quả thực tế. Làm như vậy có thể giúp bạn trau dồi cơ hội phát triển thị trường của bạn.

Làm thế nào bạn có thể giúp tôi kiểm soát chặt chẽ về lưu lượng tiền mặt của tôi?

Việc dự đoán đúng lưu lượng tiền mặt của doanh nghiệp cũng cần thiết như việc tạo ra một tuyên bố sứ mệnh hiệu quả và sống theo nó. Những dự đoán về lưu lượng sơ sài, chi tiết không phải là dễ dàng để tranh cãi, nhưng đó là những gì bạn có ở một kế toán.

Kế toán viên của bạn có thể giúp bạn phát triển mô hình lưu lượng tiền mặt có tổ chức và có hiệu quả cho phép bạn điều chỉnh hoạt động của mình theo những cách giúp bạn tồn tại trong tình trạng thiếu hụt, cũng như cải thiện các khoản phải thu và quản lý các khoản phải trả.

Điểm hòa vốn của tôi là gì?

Sổ sách kế toán của bạn sẽ có thể phân tích một số chỉ số để tính toán liệu doanh nghiệp của bạn có tạo ra lợi nhuận hay thua lỗ không. Biết được điểm hòa vốn của bạn rất quan trọng để xác định cơ cấu giá và lợi nhuận của doanh nghiệp. Khi kế toán viên của bạn giúp bạn xác định, bạn nên có một ước tính mạnh mẽ về số lượng sản phẩm hoặc giờ dịch vụ bạn phải bán để trang trải chi phí của doanh nghiệp.

Bạn có thể đánh giá tổng thể giá trị của doanh nghiệp của tôi?

Kế toán viên của bạn cần phải thực hiện nhiệm vụ ước tính giá trị thị trường của công ty bạn vượt quá các tài sản hữu hình. Người đó nên bắt đầu bằng cách kiểm tra kế hoạch tài chính của bạn và sau đó thực hiện phân tích lưu lượng tiền chiết khấu (DCF), một phương pháp định giá thông thường nhưng có hiệu quả.

Một cách khác mà kế toán viên của bạn có thể giúp làm giảm giá trị kinh doanh là hiểu sâu sắc những gì bạn làm và ngành nghề mà bạn hoạt động. “Làm như vậy, kế toán viên có thể giúp doanh nhân hiểu được khía cạnh nào của các công ty có thể so sánh giá trị của họ, và có thể làm việc với doanh nhân để chỉ đạo công ty để tối đa hoá những khía cạnh kinh doanh của họ.”

Bạn có thể giúp tôi xem xét và thương lượng hợp đồng kinh doanh trước khi tôi ký chúng không?

Đây là một câu hỏi phổ biến cho kế toán, một trong đó có lẽ tốt hơn để yêu cầu luật sư của bạn.

“Kế toán viên không nên hành nghề luật mà không có giấy phép”, Katz nói. “Họ có thể làm việc hợp tác với luật sư của bạn để thêm thuế và các vấn đề thương mại mà luật sư có thể không có kinh nghiệm.”

Một số cân nhắc đặc biệt cho ngành công nghiệp của tôi?

Các doanh nghiệp trong các ngành công nghiệp khác nhau đi kèm với các vấn đề kế toán riêng của họ. Kế toán viên của bạn nên có kiến thức về những ngành công nghiếp khác nhau mà áp dụng cụ thể cho bạn.

Ví dụ: nếu bạn sở hữu công ty khởi nghiệp xây dựng công nghệ có thể mặc được, CPA của bạn phải có kỹ năng để xác định các cơ hội về thuế đặc trưng cho ngành công nghệ mới nổi, như các cơ chế R & D tiềm năng và các khoản tín dụng thuế đào tạo, cũng như áp dụng miễn thuế sản xuất và bán hàng , vv

Một số lỗi thường gặp mà tôi nên tránh khi làm việc với bạn?

Không phải là 100 phần trăm trung thực với kế toán của bạn là sai lầm tồi tệ nhất bạn có thể thực hiện, Katz nói. “Sự thật sẽ được đưa ra, hoặc là trong giai đoạn lập kế hoạch hoặc trước kiểm toán viên IRS.”

Không tuân theo lời khuyên của kế toán viên là một sai lầm phổ biến mà Katz nhận thấy. Toàn bộ việc thuê một kế toán viên là để được tư vấn chuyên môn của họ. Xem xét cẩn thận, sau đó sử dụng nó để đưa ra những phán đoán có lý trí và cân bằng.

 

 

3 câu hỏi hằng ngày giúp các kế toán viên tạo nên sự khác biệt

Mọi người đều có khả năng làm điều gì đó đặc biệt và quan trọng.

Đó là thông điệp của John O’Leary, người tin rằng dù bạn là giám đốc điều hành cấp cao hay kế toán tân binh, bạn có thể tạo sự khác biệt với một thái độ đầy cảm hứng.

O’Leary, người đã phát biểu tại cuộc họp của hội đồng AICPA tại San Antonio, gần như không có cơ hội tạo ra sự khác biệt của riêng mình. Trong khi chơi với những trận đấu và xăng dầu lúc 9 tuổi, anh ấy đã gây ra một ngọn lửa đốt cháy 100% cơ thể của mình. Anh ta gần như không có cơ hội sống sót.

Nhưng sau năm tháng trong bệnh viện, hàng chục ca phẫu thuật, và nhiều năm trị liệu, cậu bé năm nào đã hồi phục. Anh đã tốt nghiệp đại học St. Louis với bằng cấp về tài chính và một người không chuyên về CNTT. Anh làm việc tại công ty phát triển bất động sản của mình trong khoảng 11 năm, trước khi bố mẹ ông viết và tự xuất bản một cuốn sách về Những áp lực lấn át, về việc anh đã vượt qua được những đau khổ phiền muộn trong thời thơ ấu của mình như thế nào. Họ ban đầu in 100 bản cho gia đình và bạn bè; sau đó, 60.000 cuốn đã được bán.

Sự tiếp nhận nhiệt tình của cuốn sách đã cho thấy O’Leary đã có một câu chuyện đầy cảm hứng mà mọi người háo hức muốn nghe. Anh bắt đầu nhận những cuộc gọi yêu cầu chia sẻ câu chuyện của mình. Cuộc nói chuyện đầu tiên của anh ấy là cho 3 Girl Scouts, tiếp theo là các câu lạc bộ Rotary và Kiwanis địa phương. Bây giờ anh đã nói chuyện với hơn 1 triệu người ở 49 tiểu bang và 12 quốc gia trong 10 năm qua.

Thông điệp của anh vô cùng đơn giản

Anh nói trong một cuộc phỏng vấn qua điện thoại trước bài phát biểu của anh tại AICPA: “Bạn không cần phải là một chủ doanh nghiệp khổng lồ hay một đối tác trong một trong những công ty lớn có tầm ảnh hưởng lớn.

O’Leary cũng là tác giả của cuốn sách bán chạy nhất về Trong đám lửa: 7 lựa chọn để Khơi dậy Cuộc sống Khát Khát. Anh nói rằng hỏi ba câu hỏi mỗi ngày có thể cho mọi người cảm hứng để làm những điều tuyệt vời. Đầu tiên là “Tại sao tôi?”

Nó có nghĩa là một cơ hội để đếm các phước lành theo cách “Tại sao tôi may mắn như vậy? Tại sao tôi may mắn như vậy? “O’Leary gợi ý rằng mọi người nên dành 60 giây mỗi ngày sau khi họ thức dậy để xem xét câu hỏi đó, và lý tưởng là đưa ra câu trả lời chúng trong một cuốn nhật ký.

“Bạn đã đưa ra một danh sách khác với ngày trước đó,” O’Leary nói. “Và sau đó bạn đưa ra một danh sách khác nhau, và sức lực này, cơ chế lòng biết ơn này hoặc cơ chế thái độ, bạn kéo căng nó, nó sẽ mạnh mẽ hơn và mạnh mẽ hơn và mạnh mẽ hơn.”

Thật dễ dàng để cơ chế đó bị hao mòn trong một thế giới mà các tiêu đề thường xuyên công bố tin xấu, và chính trị có thể chia rẽ đến mức bị ăn mòn. O’Leary cho biết những yếu tố này ngăn cản mọi người nhận ra rằng họ thích cuộc sống tương đối an toàn và thường khá giàu có.

Hỏi “Tại sao tôi?” vào đầu ngày có thể tập trung lại vào sự may mắn mà mọi người được hưởng thụ.

O’Leary cho biết: “Nếu chúng ta không cố ý chọn cách suy nghĩ này, chúng ta sẽ nghĩ đến tất cả những điều mà chúng ta không có hoặc những điều chúng ta phải làm”.

Câu hỏi tiếp theo là “Ai quan tâm?” O’Leary gợi ý hỏi câu hỏi này trong buồng tắm (không cần nhật ký). Câu hỏi đặt ra là để trêu chọc giá trị và sứ mệnh của một người. Đó là để được trả lời với: “Tôi chọn quan tâm và tôi chọn để phát triển vì …”

Tuyên bố sứ mệnh kết quả cho mọi người ý thức về mục đích. Ví dụ, tuyên bố sứ mệnh của O’Leary là: “Tôi muốn chăm sóc và tôi chọn để phát triển vì Chúa đòi hỏi điều đó, gia đình tôi xứng đáng với nó, và thế giới đang thiếu điều đó”.

“Đó là lý do tôi ra khỏi giường sớm,” O’Leary nói. “Đó là lý do tại sao tôi thức khuya. Đó là lý do tại sao tôi làm việc như một con chó nhưng chơi như một con chó con, và đó là lý do tại sao tôi mong đợi điều tốt nhất vẫn là ở góc phòng. ”

Với lòng biết ơn và ý thức về mục đích đã được thiết lập, mọi người có thể đặt ra câu hỏi thứ ba: “Tôi có thể làm gì để đảm bảo rằng ngày mai tốt hơn ngày hôm nay?” Điều này cho phép mọi người hình thành một chiến lược liên quan đến hàng ngày.

O’Leary liên quan đến hiệu quả của cách tiếp cận này đối với lãi kép. Nếu bạn luôn làm cho ngày mai tốt hơn ngày hôm nay, bạn sẽ có thành công lớn trong một năm kể từ bây giờ, và cuộc sống sẽ tuyệt vời trong năm hoặc 10 năm.

Vì anh ta là một chuyên gia về tài chính và có một số người bạn là CPA, anh ta hiểu được những thách thức mà kế toán phải vượt qua để áp dụng thành công chiến lược ba câu hỏi này.

Thứ nhất, các quy tắc như kiểm toán hay kế toán pháp y có thể đào tạo các kế toán tìm kiếm cả ngày về những điều có thể xảy ra. Những chuyên gia này sẽ cần đặc biệt chú ý đến những điều tích cực khi họ dự tính những lý do họ may mắn khi trả lời câu hỏi “Tại sao tôi?”

Thứ hai, có thể khó khăn trong mùa bận rộn để tìm thời gian xem xét ba câu hỏi. Nhưng O’Leary nói rằng dành thời gian để được hướng dẫn bởi ba câu hỏi sẽ mang lại cho bạn cổ tức. Anh thừa nhận rằng thật khó nhưng nó có thể biến đổi nếu nó được sử dụng thành thục.

Ông nói: “Sự chuyển đổi suy nghĩ này cho phép bạn thoát khỏi tình trạng kinh doanh, tránh xa những trường hợp khẩn cấp hoặc bị phá vỡ, và tập trung vào những điều bạn thực sự có thể kiểm soát để đảm bảo rằng bạn làm tốt hơn trong ngày hôm sau”