Operation Manager Là Gì? Công Việc Của Operation Manager

Trong các doanh nghiệp luôn có nhiều chức vụ và mỗi công ty sẽ có tên gọi cho từng vị trí khác nhau. Cùng là quản lý nhưng không phải lúc nào cũng đảm nhận vai trò, nhiệm vụ giống nhau. Nếu nơi làm việc của bạn có chức vụ operation manager mà bạn vẫn chưa biết operation manager là gì và cụ thể công việc của họ thế nào thì chúng ta hãy cùng đọc bài viết dưới đây để có thêm nhiều thông tin hữu ích nhé!

  1. Operation manager là gì?

Operation manager được hiểu là quản lý điều hành. Người chịu trách nhiệm cho các nhiệm vụ nhân sự cấp cao, cụ thể như quản lý việc tuyển dụng nhân viên mới vào làm việc và đưa ra những tiêu chuẩn đào tạo nhân viên. Họ cũng đảm bảo tất cả các hoạt động diễn ra an toàn và hiệu quả, đại diện cho công ty trong nhiều vấn đề. Thực hiện trách nhiệm giám sát theo chính sách của công ty và pháp luật hiện hành. Ngoài ra, operation manager cũng có những tên gọi khác như là người quản lý cơ sở, chuyên gia nhân sự hay là nhà phân tích hoạt động.

  • Công việc của operation manager

Nếu đã giữ chức vụ quản lý thì khối lượng công việc của họ cũng rất nhiều và đòi hỏi nhiều kiến thức, kinh nghiệm. Dưới đây là một số nhiệm vụ của một operation manager:

Kiểm soát quá trình tuyển dụng, chọn lọc, đào tạo đội ngũ nhân viên. Chịu trách nhiệm phân công công việc, huấn luyện, hỗ trợ và kỷ luật nhân viên.

Là người đại diện cho cấp dưới truyền đạt những kỳ vọng trong công việc, lập kế hoạch, giám sát quá trình làm việc, thẩm định và đánh giá hiệu suất công việc của nhân viên thuộc phạm vi quản lý.

Lập kế hoạch các công việc, kiểm soát các hành động bồi thường, thực thi chính sách và thủ tục.

Chỉ đạo các hoạt động và đưa ra khuyến nghị để hoàn thiện hơn các kế hoạch, đánh giá chiến lược của công ty. Chuẩn bị và hoàn thành kế hoạch hành động, thực hiện đúng với các tiêu chuẩn sản xuất nhằm đạt năng suất, chất lượng và dịch vụ khách hàng tối ưu, đồng thời giải quyết vấn đề phát sinh, hoàn thành kiểm toán.

Dự báo, chuẩn bị ngân sách hàng năm, lập kế hoạch chi tiêu, phân tích phương sai và đưa ra giải pháp khắc phục.

Phát triển hệ thống quản lý bằng cách xác định các yêu cầu xử lý và lưu trữ sản phẩm, xây dựng, thực hiện, thực thi và đánh giá các chính sách hoặc thủ tục, xây dựng quy trình tiếp nhận sản phẩm, sử dụng thiết bị, quản lý hàng tồn kho và vận chuyển.

Phân tích quy trình làm việc, có những biện pháp thay đổi khi cần thiết.

Duy trì môi trường làm việc an toàn và lành mạnh, thân thiện với môi trường bằng cách thiết lập và thực thi các tiêu chuẩn, quy trình cũng như tuân thủ quy định pháp luật.

Quản lý nhân viên, tiền lương, thời gian làm việc, quyền lợi nhân viên và hợp đồng lao động…

Theo dõi giá cả từ nhà cung cấp, các chương trình giảm giá và chất lượng dịch vụ để mang đến sự hài lòng cho khách hàng.

  • Ngành nghề liên quan đến operation manager

Logistics manager: Đây là những nhà quản lý hậu cần có nhiệm vụ điều hành, giám sát các hoạt động của chuỗi cung ứng trong doanh nghiệp, đồng thời quản lý việc thu mua nguyên vật liệu và phân phối sản phẩm của tổ chức.

Financial manager: Công việc của các nhà quản lý tài chính là chịu trách nhiệm theo dõi tình hình tài chính của một tổ chức. Họ lập các báo cáo, tính toán những hoạt động đầu tư trực tiếp và xây dựng mục tiêu tài chính dài hạn. Bên cạnh đó là phân tích các dữ liệu và đưa ra lời khuyên cho các nhà quản lý cấp cao về các cơ hội để tối đa hóa lợi nhuận cho doanh nghiệp.

Data manager: Các nhà quản lý dữ liệu có vai trò giám sát hệ thống dữ liệu của công ty, đảm bảo chúng được sắp xếp, lưu trữ và bảo mật tốt, không có sự xâm nhập từ bên ngoài.

Qua bài viết trên, ắt hẳn bạn đã có thể trả lời cho câu hỏi operation manager là gì? Nếu đây là vị trí công việc mơ ước của bạn thì từ bây giờ hãy cố gắng làm việc để trau dồi kiến thức, kinh nghiệm, kỹ năng cho bản thân. Chúc bạn sẽ thật thành công trên con đường sự nghiệp!

Thuyết Trình Là Gì? Chuẩn Bị Những Gì Cho Bài Thuyết Trình

Trong học tập – đặc biệt là bậc đại học – thì việc thuyết trình là không thể thiếu trong bất kỳ một chương trình học nào và ngay cả khi đi làm thì bạn vẫn phải thường xuyên thuyết trình với mọi người. Vậy nếu bạn vẫn chưa hình dung rõ thuyết trình là gì và cần chuẩn bị những gì cho một bài thuyết trình thì hãy đọc bài viết dưới đây nhé!

  1. Thuyết trình là gì?

Thuyết trình là việc đứng trước nhiều người để trình bày về một chủ đề nào đó nhằm truyền đạt thông tin và để đạt được những mục tiêu cụ thể. Những mục tiêu đó có thể là giúp người nghe hiểu biết hơn về một vấn đề, tình trạng, thuyết phục họ đồng tình với quan điểm của mình và hành động theo ý muốn của mình.

  • Cần chuẩn bị gì cho bài thuyết trình
    • Mục tiêu của bài thuyết trình

Mục tiêu và nội dung được đề cập trong bài thuyết trình là hai yếu tố quan trọng. Vì thế, bạn cần phải xác định rõ mục tiêu muốn hướng đến, những điều bạn muốn đạt được sau khi buổi chia sẻ kết thúc. Chẳng hạn bạn muốn mọi người lắng nghe quan điểm, bạn muốn thể hiện ý kiến của mình, cũng có thể là bạn muốn diễn giải cho người nghe có thêm kiến thức về một chủ đề nào đó…

  • Chuẩn bị kiến thức

Điều quan trọng nhất đó là kiến thức. Nếu bạn thiếu kiến thức về chủ đề sắp thuyết trình thì cho dù bạn có kỹ năng trình bày tốt đến đâu thì cũng sẽ trở nên sáo rỗng, bạn không thể chia sẻ được và chắc hẳn rất khó để mà thuyết phục người nghe. Chính vì vậy, để có thể đứng lên chia sẻ, đặc biệt là với những đối tượng có kiến thức thì bạn phải là một chuyên gia thực sự trong chủ đề mà bạn nói.

  • Phân tích đối tượng

Trong buổi thuyết trình, để truyền đạt được thông tin đến tai người nghe thì bạn cũng cần nghiên cứu kỹ đối tượng mà mình sẽ trao đổi. Bạn cần phải biết được mức độ quan tâm của đối tượng, trình độ học vấn, khả năng hiểu, tiếp thu vấn đề của họ. Có như vậy bạn mới có phương án giải quyết vấn đề.

  • Xây dựng nội dung

Bạn sẽ trình bày những gì? Bạn sẽ truyền đạt chúng như thế nào? Bạn muốn nhấn mạnh vào điều gì, vào lúc nào? Bạn sẽ mở đầu và kết thúc thế nào để gây ấn tượng, thu hút sự chú ý từ mọi người. Và bạn sẽ làm cách nào để tạo ra được sự lôi cuốn trong quá trình thuyết trình…

Và tất nhiên sẽ có rất nhiều phát sinh trong quá trình bạn thuyết trình, do đó hãy chuẩn bị cho những tình huống. Để buổi thuyết trình diễn ra tốt đẹp và suôn sẻ, bạn cần phải tạo ra những tình huống ngoài thuyết trình và tập giải quyết nó. Những câu hỏi có thể gặp, thời gian và rất nhiều điều khác bạn cần chú ý.

  • Luyện tập

Lời khuyên là bạn nên luyện tập nhiều lần trước khi thuyết trình để có thể trình bày một cách trôi chảy nhất. Việc luyện tập sẽ giúp bạn tự tin hơn trong quá trình bạn trình bày, đồng thời bạn cũng sẽ không bị vấp khi diễn đạt và xử lý tình huống tốt hơn. Việc chuẩn bị càng kỹ đến đâu thì bài thuyết trình của bạn sẽ càng tốt đến đó, không có sự luyện tập nào là lãng phí hay dư thừa. Hãy tập nói trước gương, đồng thời bạn cũng cần chú ý đến cử chỉ và hành động của mình nữa.

  • Thuyết trình cần tránh những gì

Để có thể gây được ấn tượng ban đầu cũng như thể hiện sự chuyên nghiệp của mình và thu hút người nghe thì hãy tránh những điều sau trong buổi thuyết trình của mình. Đó là bạn không nên ăn mặc luộm thuộm, điều này sẽ dễ làm bạn mất điểm với mọi người ngay những giây đầu tiên. Bạn cũng không nên phát biểu như đọc thuộc bài vì nó sẽ gây cảm giác nhàm chán, khô khan. Tiếp đến là việc đứng yên như pho tượng hay lạm dụng slide quá nhiều, kết thúc bài thuyết trình quá nhạt nhẽo cũng là những điều không nên…

Bài viết trên đã trình bày về thuyết trình là gì, những điều cần chuẩn bị và cần tránh khi thuyết trình. Chắc hẳn bây giờ bạn đã không còn những băn khoăn mà sẽ đầy tự tin để có thể chinh phục được người nghe bằng bài thuyết trình của mình.

Marketing Director Là Gì? Công Việc Của Marketing Director

Hiện nay, marketing đang là ngành phát triển và đóng vai trò quan trọng trong việc quảng bá thương hiệu hình ảnh của doanh nghiệp cũng như thúc đẩy sự phát triển kinh tế của đất nước. Nếu bạn làm việc trong lĩnh vực marketing thì bạn sẽ từng nghe đến chức vụ marketing director. Vậy marketing director là gì và những nhiệm vụ của một marketing director sẽ được giải đáp qua bài viết bên dưới.

  1. Marketing director là gì?

Marketing director được hiểu là giám đốc marketing (giám đốc tiếp thị), người chịu trách nhiệm lên kế hoạch và thực hiện các chiến lược tiếp thị nhằm xây dựng thương hiệu cho công ty, đưa sản phẩm và dịch vụ đến gần với người tiêu dùng hơn. Đồng thời sẽ giám sát hoạt động của bộ phận marketing,hướng dẫn, hỗ trợ nhân viên marketing khác. Ngoài ra, giám đốc marketing sẽ đưa ra ý tưởng, chiến lược mới hoặc chọn lọc những ý tưởng tốt từ nhân viên cấp dưới cho các sự kiện tiếp thị hoặc quảng cáo của công ty.

  • Công việc của marketing director

Một giám đốc marketing sẽ có nhiệm vụ phát triển chiến lược nhằm nâng cao nhận thức về thương hiệu, tăng doanh số cho doanh nghiệp và đạt được các mục tiêu đề ra đúng với tầm nhìn và sứ mệnh của tổ chức.

Cụ thể, trách nhiệm công việc của marketing director là:

Theo dõi, kiểm tra tình hình làm việc của bộ phận marketing.

Đưa ra những tiêu chí đánh giá cho chiến lược hiện tại, có những ý tưởng phát triển chiến lược và xây dựng kế hoạch marketing.

Lập kế hoạch, chỉ đạo thực hiện và kết hợp các nỗ lực marketing với nhau nhằm tăng thị phần cho doanh nghiệp và mang lại doanh số cao.

Trình bày, giải thích về kế hoạch marketing được đề xuất và thuyết phục mọi người tin tưởng vào chiến lược đó.

Nghiên cứu, đánh giá nhu cầu, mức độ hài lòng của người tiêu dùng với các sản phẩm và dịch vụ của doanh nghiệp.

Nghiên cứu đối thủ cạnh tranh.

Làm việc trực tiếp với bộ phận bán hàng để phát triển các chiến lược về giá, từ đó tối đa hóa lợi nhuận và thị phần, đồng thời làm hài lòng khách hàng.

Xác định, lập danh sách các khách hàng tiềm năng của công ty.

Phát triển các chương trình khuyến mãi lớn, nhỏ nhằm thu hút khách hàng sử dụng sản phẩm của công ty.

Xây dựng kế hoạch ngân sách và tài chính, bao gồm các khoản chi tiêu, nghiên cứu và phát triển, dự phòng lợi tức đầu tư và lỗ lãi.

Lập danh sách mô tả các dịch vụ của doanh nghiệp trước, trong và sau bán hàng cũng như những dịch vụ kèm thêm…

Phát triển và quản lý các chiến dịch quảng cáo.

Xây dựng nhận thức, thay đổi thói quen tiêu dùng của khách hàng và định vị thương hiệu của công ty trên thị trường.

Chỉ đạo tổ chức hội nghị công ty, triển lãm thương mại và các sự kiện lớn.

Giám sát chiến lược tiếp thị truyền thông xã hội và tiếp thị nội dung.

  • Nghề nghiệp liên quan đến marketing director

Marketing Assistant: Trợ lý marketing là người hỗ trợ giám đốc marketing trong các chiến lược bán hàng, chiến dịch tiếp thị, truyền thông xã hội,… sau đó phân tích và thống kê kết quả hoạt động.

Social Media Manager: Nhà quản lý phương tiện truyền thông xã hội là người phụ trách việc tương tác tích cực với khách hàng cũ, mới và các khách hàng tiềm năng, phát triển các tài khoản trên mạng xã hội của công ty, từ đó thúc đẩy doanh số bán hàng.

Media planner: Các nhà hoạch định truyền thông có trách nhiệm lập ra từng bước thực hiện các kế hoạch hành động của chiến dịch quảng cáo cho các mục tiêu tiếp thị được xác định từ trước. Họ chọn các nền tảng truyền thông phù hợp nhất với thương hiệu hoặc sản phẩm sẽ được quảng cáo. Trách nhiệm điển hình của công việc bao gồm: Tạo kế hoạch, dự báo tài chính và truyền thông…

Ngành marketing là một ngành đa dạng về công việc cũng như vị trí làm việc. Tùy thuộc vào khả năng, đam mê của mình mà bạn có thể chọn cho mình một lĩnh vực cụ thể trong ngành marketing rộng lớn, trong đó bạn có thể thử sức mình để có thể đạt được chức vụ marketing director. Và sau bài viết này, bạn đã tự tìm cho mình câu trả lời về chủ đề marketing director là gì rồi đúng không? Chỉ cần chúng ta nỗ lực thì đều có thể đạt được điều mình mong muốn và tôi tin bạn sẽ đạt được thành công trong lĩnh vực marketing.

Điểm chuẩn ngành kế toán các trường mới nhất hiện nay

Kế toán là ngành được đào tạo đa dạng ở nhiều cấp bậc khác nhau và thu hút đông các thí sinh đăng ký trong nhiều năm qua. Tại các trường top đào tạo kế toán có mức điểm chuẩn khá cao.

Điểm chuẩn ngành kế toán qua mỗi năm tại các trường đại học, cao đẳng và trung cấp cho chúng ta thấy sự cao thấp khác nhau. Mục đích là để phân loại và tuyển sinh theo cấp bậc phù hợp với nhu cầu thị trường. Để biết chính xác về điểm chuẩn ngành kế toán các trường mới nhất hiện nay, chúng ta hãy xem qua các tổng hợp sau.

Điểm chuẩn ngành kế toán các trường đại học, cao đẳng

Kế toán là một trong các ngành luôn nhận được sự quan tâm của các bạn trẻ qua các năm tuyển sinh. Nếu có nguyện vọng xét tuyển vào ngành thì chúng ta không thể bỏ qua các trường được xem là top đầu đào tạo kế toán hiện nay ở khu vực như:

Phía nam: Học viện Tài chính: 23 điểm; ĐH ngoại thương(TPHCM): 25,75 điểm; ĐH Thương mại:23,2 điểm; ĐH Kinh tế Quốc dân: 25,35 điểm; ĐH Kinh tế TPHCM: 22,9 điểm; ĐH Kinh tế – Tài chính: 17 điểm; ĐH Công nghệ TPHCM: 18 điểm; ĐH Ngoại ngữ – Tin học TPHCM: 22 điểm; ĐH Kế toán TPHCM: 18 điểm; ĐH Quốc tế Hồng Bàng: 18 điểm; ĐH Hoa Sen: 18 điểm; ĐH Ngân hàng: 19,5 điểm; Học viện Ngân hàng: 20,5 điểm; ĐH Mở TPHCM: 18,35 điểm; ĐH Công nghiệp: 17,75 điểm…

Các trường ĐH đào tạo kế toán các khu vực khác nổi tiếng như: ĐH Kinh tế – ĐH Quốc gia Hà Nội: 28,7 điểm; ĐH Kinh tế Kỹ thuật Công nghiệp(Hà Nội): 15,5 điểm; ĐH Kinh tế Đà Nẵng: 23 điểm; ĐH Kinh tế – ĐH Huế: 16,5 điểm. Bên cạnh đó, là các trường cao đẳng như: CĐ Kinh tế Đối ngoại: 15 điểm; CĐ Tài chính Hải quan: 18,5 điểm; CĐ Công thương TPHCM: 16 điểm; CĐ Kỹ thuật Cao Thắng: 16 điểm…

Các hình thức xét tuyển

Trong những năm gần đây được Bộ Giáo dục và Đào tạo mở rộng các hình thức xét tuyển đại học, cao đẳng đã tạo điều kiện để các bạn học sinh tiếp tục con đường ước mơ vào các ngành nghề mà mình yêu thích. Trong đó, các hình thức tuyển sinh bao gồm: xét điểm thi TPHT quốc gia và xét học bạ.

Hình thức xét điểm thi THPT quốc gia được tiến hành sau khi có điểm thi và trước đó vào đầu tháng 4 các bạn sẽ được đăng ký dự thi THPT quốc gia. Bên cạnh đó, là đăng ký các nguyện vọng xét tuyển vào các trường đại học theo các thứ tự ưu tiên.

Tùy vào yêu cầu của các trường mà điểm xét tuyển học bạ sẽ khác nhau. Nhưng nhìn chung điểm trung bình của 3 năm THPT phải đạt loại khá trở lên, hoặc xét tuyển kết quả học tập năm lớp 12, 4-5 học kỳ của 3 môn trong tổ hợp môn xét tuyển; điểm cộng ưu tiên, khuyến khích. Đối với hình thức xét học bạ giúp các thí sinh có nhiều cơ hội vào đại học, được áp dụng ở một số trường như: ĐH Kinh tế – Tài chính TPHCM, ĐH Công nghệ TPHCM, ĐH Sư phạm kỹ thuật, Đại học Nông lâm,…

Lưu ý: Hình thức xét tuyển học bạ là phương thức tuyển sinh riêng nhưng các bạn vẫn phải đảm bảo điều kiện tốt nghiệp THPT hoặc tương đương.

Các hình thức xét tuyển khác

Xét tuyển thẳng là hình thức được áp dụng cho các trường hợp sau: học sinh dự thi Olympic, tốt nghiệp THPT được tuyển thẳng vào ngành đăng ký; anh hùng lao động, lực lượng vũ trang nhân dân, chiến sĩ thi đua toàn quốc đã tốt nghiệp THPT; học sinh đoạt giải nhất, nhì, ba trong các kỳ thi học sinh giỏi quốc gia ở các môn như: tiếng Anh, Trung, Pháp, Nhật; tham gia cuộc thi khoa học kỹ thuật quốc tế(Đề tài phải phù hợp với tổ hợp xét tuyển); học sinh khuyết tật có giấy xác nhận của cơ quan thẩm quyền và có điểm trung bình năm học 10,11,12 từ 7.0 trở lên; thí sinh là người nước ngoài đã tốt nghiệp THPT đạt yêu cầu về chương trình đào tạo bằng tiếng Việt hoặc tiếng Anh; thí sinh có học lực lớp 10, 11, 12 đạt loại giỏi…

Ngoài ra, hình thức xét tuyển dành cho các nhóm ngành năng khiếu sẽ được xét tuyển dựa theo kết quả thi THPT quốc gia kết hợp với thi đánh giá năng lực chuyên biệt. Xét tuyển dựa trên kỳ thi đánh giá năng lực ĐH quốc gia TPHCM trong đó áp dụng đối với thí sinh tốt nghiệp THPT hoặc tương đương và mỗi thí sinh chỉ được đăng ký một trường đại học thành viên với tối đa 3 nguyện vọng.

Qua phần trình bày trên ta thấy điểm chuẩn ngành kế toán các trường có sự chênh lệch nhau để phù hợp với khả năng của mỗi người. Dựa vào năng lực của bản thân bạn hãy tham khảo và lựa chọn môi trường học tập tốt cho mình.

Nhiệm vụ của kế toán trưởng quan trọng ra sao?

Bất kỳ một doanh nghiệp hay tổ chức cơ quan nào cũng cần có nhân viên kế toán để thực hiện công việc quản lý sổ sách, thu – chi và nắm bắt tình hình tài chính. Thế nên, công việc kế toán thường được đánh giá cao và phải cực kỳ thận trọng.

Quy mô phát triển kinh tế của các doanh nghiệp ngày càng được mở rộng thì hoạt động chuyên môn tại các bộ phận cũng được nâng cao. Trong đó, bộ phận kế toán mà đặc biệt là vai trò của người kế toán trưởng không thể xem nhẹ. Bởi họ trực tiếp quản lý tài chính để báo cáo chính xác cho lãnh đạo cấp trên và dựa vào đó mà có những kế hoạch phát triển mới. Do vậy, nhiệm vụ của kế toán trưởng sẽ làm các công việc cụ thể như sau.

Điều kiện để trở thành kế toán trưởng

Kế toán trưởng là tên một chức danh nghề nghiệp làm việc tại các doanh nghiệp, đứng đầu bộ phận kế toán. Họ thực hiện các công việc tính toán và quản lý tài chính để báo cáo tình hình nhằm tham mưu cho các cấp quản lý trong chiến lược liên quan đến tài chính. Do vậy, công việc này đòi hỏi phải có chuyên môn cao và phẩm chất đạo đức tốt.

Một số điều kiện được bổ nhiệm vị trí kế toán trưởng tại các doanh nghiệp tư nhân như: Có trình độ chuyên môn và nghiệp vụ kế toán từ trung cấp trở lên, có chứng chỉ bồi dưỡng kế toán trưởng, có phẩm chất đạo đức nghề nghiệp (trung thực, liêm khiết và ý thức chấp hành pháp luật).

Bên cạnh đó, là yêu cầu về kinh nghiệm cụ thể: Người có chuyên môn, nghiệp vụ về kế toán từ trình độ đại học trở lên phải có ít nhất 2 năm làm việc thực tế. Đối với bằng trung cấp, cao đẳng về chuyên môn, nghiệp vụ kế toán phải có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc thực tế.

Nhiệm vụ của kế toán trưởng trong doanh nghiệp

Kế toán trưởng là người chịu trách nhiệm tổ chức công tác kế toán trong doanh nghiệp gồm các công việc cụ thể như: Ghi chép, tính toán cẩn thận và chính xác đầy đủ tài sản của công ty để lập bảng báo cáo phân tích kết quả của hoạt động kinh doanh. Thực hiện thanh toán các khoản tiền vay, công nợ phải thu và trả, nộp thuế đầy đủ và đúng hạn. Kiểm kê tài sản định kỳ để có biện pháp xử lý nếu xảy ra các trường hợp thất thoát. Tổ chức bảo quản và lưu trữ, giữ bí mật tài liệu kế toán của công ty. Bên cạnh đó, thực hiện các kế hoạch đào tạo và bồi dưỡng nghiệp vụ để nâng cao trình độ của nhân viên.

Quản lý và kỷ luật lao động, tính tiền lương, thưởng và các khoảng phụ cấp, chính sách và chế độ cho người lao động. Thực hiện các kế hoạch kinh doanh – tài chính, đầu tư, các chi phí trong kinh doanh, chi tiêu trong doanh nghiệp… kiểm tra và bảo vệ tài sản, tiền vốn của công ty. Phụ trách thanh toán tiền mặt cho các khoản vay tín dụng, các hợp đồng kinh tế và hợp đồng dịch vụ. Giải quyết các khoản thiếu hụt, khoảng nợ và các thiệt hại khác.

Đóng vai trò tham mưu cho ban lãnh đạo trong việc phân tích và đánh giá tình hình hoạt động kinh tế thường xuyên để xem xét hiệu quả kinh doanh. Từ đó phát hiện các lãng phí, việc làm không hiệu quả, chậm tiến độ dẫn đến những thiệt hại. Đề ra biện pháp khắc phục nhằm đảm bảo cải thiện tình trạng hoạt động và tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp. Đồng thời, dựa vào báo cáo tài chính giúp doanh nghiệp khai thác các kế hoạch tiềm năng và sử dụng nguồn vốn hiệu quả.

Các kỹ năng cần có của kế toán trưởng

Kế toán trưởng là vị trí công việc quan trọng liên quan đến vấn đề tài chính doanh nghiệp nên họ phải là những người làm việc trung thực và trách nhiệm. Đặc biệt, thường xuyên đối mặt với các con số tính toán nên đòi hỏi phải cẩn thận để xử lý chính xác vì nếu sai sót sẽ gây ra hậu quả nghiêm trọng làm tổn hại đến lợi ích kinh doanh.

Để thực hiện tốt công tác kế toán, kế toán trưởng phải thành thạo vi tính văn phòng, đặc biệt là các phần mềm, công thức xử lý trong tính toán. Bên cạnh đó, tùy vào yêu cầu doanh nghiệp mà những người kế toán phải trang bị cho mình vốn tiếng Anh giao tiếp để giải quyết công việc và giao tiếp với đối tác. Và cần có khả năng chịu được áp lực công việc, giải quyết tốt các vấn đề.

Như vậy, ta thấy nhiệm vụ của kế toán trưởng không hề dễ dàng mà phải làm việc chuyên nghiệp thì mới mang lại hiệu quả cao cho doanh nghiệp. Vì họ là người tính toán nguồn vốn và lợi nhuận thu được để các nhà lãnh đạo đánh giá chính xác tình hình hoạt động kinh tế.

Nhân viên kế toán tiếng Anh là gì? Tìm hiểu về nghề

nhan vien ke toan tieng anh la gi

Kế toán là một trong những công việc cần nhiều nguồn lực hiện nay bởi có rất nhiều doanh nghiệp dù lớn hay nhỏ đều cần vị trí kế toán. Đó cũng là lý do khiến các bạn trẻ lựa chọn ngành học này để dễ dàng tìm việc.

Ở Việt Nam, công việc kế toán cho doanh nghiệp được hiểu đơn giản là quản lý tài chính, tính toán sổ sách, thu – chi… Và tại các doanh nghiệp nước ngoài vị trí này cũng thực hiện các công việc tương tự, tuy nhiên về mặt thuật ngữ để chỉ kế toán có nhiều người vẫn chưa biết. Vậy nhân viên kế toán tiếng Anh là gì?

Nhân viên kế toán tiếng anh là gì? Các thông tin cần biết

Nhân viên kế toán trong tiếng Anh được biết là accountant, là những người chịu trách nhiệm về quản lý, theo dõi và lập báo các hoạt động về tài chính để giúp doanh nghiệp nắm rõ tình hình hoạt động kinh doanh. Bất kỳ một doanh nghiệp nào cũng cần vị trí kế toán để đảm nhiệm trọng trách trên và ở một công ty lớn sẽ có cả một bộ phận kế toán được phân cấp khác nhau.

Trong đó, thường thấy là kế toán thuế(Tax Accountant), kế toán kho(Warehouse Accountant), kế toán tổng hợp(General Accountant), kế toán tiền lương(Paymaster Accountant), kế toán trưởng(Chief Accountant), nhân viên thu hồi nợ… Mỗi cấp độ có yêu cầu về mặt chuyên môn, do vậy các cá nhân sẽ phải nâng cao trình độ của mình để đảm bảo công việc có những cơ hội thăng tiến.

Nhân viên kế toán sẽ sử dụng các kỹ năng của mình để đưa ra các con số chính xác về lợi nhuận hoặc thua lỗ, các tài sản cố định… nhằm cung cấp thông tin chính xác cho các dự án đầu tư và chủ doanh nghiệp. Đây là cơ sở để lãnh đạo xem xét và sử dụng để làm báo cáo tài chính doanh nghiệp hợp pháp.

Nhân viên kế toán thực hiện công việc nào?

Hàng ngày, nhân viên kế toán sẽ thu thập thông tin về các hoạt động kinh tế phát sinh trong doanh nghiệp để tổng hợp và xử lý các số liệu kế toán, chứng từ. Hạch toán thu nhập, các chi phí, thuế, theo dõi và quản lý công nợ. Kiểm tra và giám sát hàng hóa luân chuyển, hàng tồn kho.

Hàng tháng, họ phải theo dõi số liệu báo cáo định kỳ, định mức sản phẩm. Lập bảng báo cáo các chi phí trả trước, ngắn hạn, dài hạn và hạch toán, báo cáo thuế như: khai thuế GTGT, TNCN, lập bảng kê hóa đơn GTGT đầu ra, đầu vào, thuế TNCN. Kiểm kê tài sản cố định theo định kỳ, tính và trích khấu hao tài sản cố định, hạch toán. Lập báo cáo nội bộ trong doanh nghiệp như: báo cáo tài chính, tổng chi phí, doanh thu…

Lập báo cáo khai thuế theo quý, tình hình sử dụng hóa đơn, báo cáo nội bộ theo yêu cầu quản lý. Tổng hợp số liệu hạch toán, kiểm tra và đối chiếu số liệu. Nộp tiền thuế đầu năm và thực hiện các việc bút toán. Kiểm tra số liệu cân đối kế toán chi tiết và tổng hợp, số dư cuối kỳ có trùng khớp với báo cáo chi tiết. In sổ sách theo quy định bao gồm: sổ quỹ, ngân hàng, các báo cáo,…

Tại sao nên chọn công việc kế toán?

Lựa chọn ngành học kế toán bạn không cần phải lo về vấn đề việc làm. Quan trọng là nâng cao trình độ chuyên môn và các kỹ năng bởi mức lương và những cơ hội sẽ phụ thuộc vào các yếu tố như: mức độ kinh nghiệm, tính chất công việc, quy mô doanh nghiệp và sự chênh lệch giữa các tỉnh/thành phố khác nhau. Theo đánh giá mức lương của người mới ra trường dao động từ 3-5 triệu/tháng, những người có kinh nghiệm 5-8 triệu/tháng, ở vị trí kế toán trưởng mức lương sẽ cao hơn 12-20 triệu/tháng, kế toán tổng hợp 8-12 triệu/tháng.

Bên cạnh đó, đây cũng là nghề nghiệp mang tính ổn định, lâu dài thích hợp cho những ai yêu thích làm việc với các con số, tính toán và phân tích. Nhưng mặt trái là sự nhàm chán bởi công việc cứ lặp đi lặp lại mỗi ngày và có thời điểm phải bận rộn cần tập trung cao độ để làm báo cáo. Ngoài ra, bạn phải là người có tính cẩn thận, tỉ mỉ và óc quản lý để tránh các sai sót gây ảnh hưởng nghiêm trọng.

Bài viết đã cho chúng ta biết nhân viên kế toán tiếng anh là gì và mọi người cũng có thể tham khảo các thông tin liên quan đến nghề. Nhìn chung đây là công việc cần nhiều nguồn lực và đang có chiều hướng gia tăng trong những năm qua đáng để bạn cân nhắc.

NGHỀ KẾ TOÁN MANG LẠI CUỘC SỐNG ỔN ĐỊNH

Nghề kế toán thường được xem như ngành có khả năng làm giàu nhanh nhất, các kế toán viên cũng được xếp hạng trong số các chuyên gia hài lòng nhất của quốc gia về công việc của mình.

Trở thành một kế toán có nghĩa là công việc của bạn có thể ổn định, vì các công ty cần sự trợ giúp của chuyên gia để đối phó với những gánh nặng về thuế và quản lý.

Không giống như các ngành công nghiệp khác, Ngành kế toán có thể làm việc tại công sở hoặc làm việc tự do tại nhà. Bạn có thể làm việc cho nhiều công ty cùng một lúc với điều kiện nhận việc vừa sức không để quá tải. 

Tinh thần tập thể

Tinh thần tập thể của các kế toán vượt xa nhiều ngành nghề khác, theo một cuộc điều tra của 10.000 công nhân của Hudson, một công ty tư vấn về vốn con người. 76% trong số 873 nhân viên kế toán và tài chính được khảo sát cảm thấy “rất hài lòng” hoặc “hài lòng” với công việc của họ, so với 72% tổng số dân khảo sát, tạp chí “CFO” báo cáo vào tháng 6 năm 2006. 

Thu nhập tiềm năng

Giống như các ngành nghề khác. Nghề kế toán hứa hẹn một mức lương tốt so với khởi điểm của các ngành nghề khác. 

Theo báo cáo Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ, tính đến tháng 5 năm 2010, nghề kế toán có mức lương trung bình là 61.6901 đô la, 10% các kế toán viên giỏi hàng đầu kiếm được 106.880 đô la hoặc nhiều hơn, trong khi 10% kế toán viên có thu nhập ít nhất là vào khoảng dưới 38.940 đô la. Hầu hết các kế toán làm việc thường xuyên 40 giờ trong tuần, mặc dù bạn có thể tăng ca trong một số thời gian cụ thể, đặc biệt là mùa thuế. 

Triển vọng việc làm

Kế toán được xem là một nghề nghiệp ổn định, đòi hỏi những kỹ năng cụ thể để giải quyết các vấn đề của công ty. Dự đoán cơ hôị việc làm sẽ tăng 16% giữa năm 2010 và 2020, thậm chí tăng hơn mức trung bình cho tất cả các ngành nghề khác. Phần lớn nhu cầu này là do sự phát triển của ngành tài chính phải cần nhiều kế toán để thực hiện.

Tương lai , kinh tế phát triển sẽ tạo ra nhiều cơ hội hơn thông qua việc sáp nhập và mua bán quốc tế.

Kỹ năng chuyển nhượng

Trường Đại học Vermont ghi nhận tổng quan cho biết, các kế toán viên có thể phát triển nhiều kỹ năng chuyển đổi cho phép họ làm việc ở mọi nơi. Ví dụ bao gồm kỹ năng lập kế hoạch và giao tiếp, điều này rất cần thiết trong việc hiểu và giải thích các dữ liệu tài chính phức tạp rõ ràng.

Vì kế toán viên cần phải thường xuyên làm việc theo nhóm nên phải biết cách giao tiếp tốt, bên cạnh đó cũng phải rèn luyện kỹ năng về nghiên cứu, phân tích.

Các kế toán viên học thêm các kỹ năng mềm sẽ đem lại nhiều lợi ích cho họ trong nghề cũng như nếu họ thay đổi nghề nghiệp khác thì vẫn sử dụng được. 

Cân bằng cuộc sống công việc

Theo”The New York Times” báo cáo vào tháng 1 năm 2011, ngành công nghiệp kế toán được coi là một ngành cân bằng cuộc sống và công việc. Chẳng hạn như cho phép nhân viên nghỉ hè để dành thời gian cho gia đình.

Những công ty lớn như PricewaterhouseCoopers có chế độ Nghỉ thai sản được trả lương 12 tuần, các ông bố cũng được nghỉ lến đến 6 tuần. Các công ty khác cho phép nhân viên theo đuổi lợi ích cá nhân bằng cách dành ba tháng cho sáu tháng nghỉ phép. Những hoạt động này được thừa nhận rộng rãi với việc giảm doanh thu và làm cho nghề nghiệp hấp dẫn hơn, đặc biệt là đối với các bà mẹ đang làm việc.

5 Xu hướng tác động đến nghề kế toán trong tương lai

Chúng ta sống trong thời đại mà công nghệ phát triển. Công nghệ đã liên tục đổi mới với nhiều xu hướng khác nhau. Một ngành công nghiệp đang trải qua sự thay đổi nhanh chóng và tác động đến thị trường việc làm và nhu cầu tìm việc làm hiện nay là ngành kế toán. Kế toán thời công nghệ là một ngành nhiều tiềm năng cho giới trẻ.

Chúng ta hãy điểm mặt một vài trong số những xu hướng đang thay đổi trong vấn đề việc làm kế toán:

1) Các cố vấn đang xúc tiến chuỗi giá trị

Các nhà tư vấn chấp nhận đám mây có quyền kiểm soát nhiều hơn thời gian của họ. Các công việc này hầu hết điều khiến cho các kế toán cảm thấy sợ và chán nản. Thay vì dành thời gian giải quyết công việc thủ công, như nhập dữ liệu hóa đơn hoặc lái xe cho khách hàng để lấy tài liệu, họ đã sử dụng phần mềm để thực hiện công việc này cho họ.

Điều này có ảnh hưởng trực tiếp đến các cố vấn chưa thực hiện bước nhảy vào đám mây. Do phần mềm làm việc hiệu quả hơn chi phí của con người nên ngày càng trở nên khó khăn khi dựa vào nó như là một máy tạo doanh thu.

Khi xu hướng này tiếp tục, tất cả các cố vấn sẽ sử dụng phần mềm để kiểm soát tốt hơn thời gian của họ. Điều này cho phép họ chuyển sang vai trò giống như huấn luyện viên hơn và tạo ra giá trị gia tăng cho khách hàng bằng cách giải thích về tài chính và tư vấn cách phát triển nhanh hơn hoặc giảm chi phí. Tùy chọn khác là sử dụng tính năng này để hỗ trợ nhiều khách hàng hơn và tạo thêm thu nhập.

Đi là những ngày nhập dữ liệu quá nhiều, đi du lịch đến văn phòng và lục lọi qua các hộp tài liệu tài chính với hy vọng khách hàng của bạn đã không vô tình quên mất một bảng sao kê ngân hàng hay hóa đơn. Nó sẽ là một thế giới tốt đẹp hơn cho bạn và khách hàng của bạn.

2) Tìm việc làm ngành kế toán đang phát triển nhanh chóng

Các doanh nghiệp hiện nay đang xem trọng xu hướng tuyển dụng kế toán từ bên ngoài cho các vị trí kế toán trong công ty. Có gì mới mẻ là các doanh nghiệp từ khắp nơi trên thế giới có thể thuê kế toán bên ngoài để giảm bớt chi phí và tiết kiệm thời gian tuyển dụng. Điều này tạo nhiều cơ hội tìm việc làm cho những kế toán viên mới tốt nghiệp và chưa có nhiều kinh nghiệm.

Các ứng dụng kế toán đám mây và các công nghệ khác cho phép các công ty làm việc từ bất cứ nơi nào, với khách hàng trên khắp đất nước (hoặc thậm chí cả thế giới!). Bạn không cần phải ở gần khách hàng nữa để hoàn thành vai trò là cố vấn của họ. Ngược lại, có thể không chỉ phục vụ khách hàng trên toàn cầu mà còn mang lại nhiều giá trị hơn cho khách hàng của bạn hơn bao giờ hết. Các chuyên gia nhận xét về tính linh hoạt này trong cuộc phỏng vấn, ứng dụng trợ giúp kế toán cho phép các nhân viên kế toán thuê ngoài dễ dàng điều hành kinh doanh của công ty từ bất kỳ địa điểm nào trên thế giới.

Mạng lưới này là ngành công nghiệp kế toán sẽ trở nên cạnh tranh hơn và cung cấp trải nghiệm khách hàng tuyệt vời sẽ ngày càng quan trọng.

3) Các mối quan hệ khách hàng đang ở giai đoạn trung tâm

Với xu hướng này, sự thay đổi chính là bạn có thể tìm việc làm ngành kế toán từ một mối quan hệ cố vấn kiểu khách hàng giao dịch, trong đó một phần quan trọng của tương tác dựa trên những tài liệu nào vẫn còn cần thiết. Xu hướng đang làm cố gắng các mối quan hệ giữa các nhà tư vấn khách hàng với các tương tác theo giá trị.

Điều này phần lớn nhờ thế hệ công cụ cộng tác khách hàng mới cũng như hiệu quả của phần mềm kế toán đám mây. Theo xu hướng này, hầu hết các cố vấn sẽ tập trung vào việc liên hệ với khách hàng để chia sẻ cách tốt nhất để tiếp cận các quyết định kinh doanh hoặc chỉ đơn giản là báo cáo những thay đổi xảy ra trong hoạt động kinh doanh của khách hàng. Đây là một tương tác tích cực hơn đáng kể cho khách hàng và sẽ thay đổi mạnh mẽ cách họ nhận thức các kế toán và nhân viên kế hoạch của họ.

4) Giá cả dựa trên giá trị đang trở thành tiêu chuẩn

Giá trị dựa trên giá hàng hóa và lập kế toán doanh nghiệp đang thực hiện chuyển đổi từ định giá theo giờ sang định giá cố định hoặc định giá theo giá trị. Phần mềm trợ giúp kế toán có thể thực hiện công việc đó ngay bây giờ. Việc làm kế toán viên sẽ không cần phải dành thời gian cho việc tính toán quá nhiều nữa.

Việc làm về cố vấn kế toán sẽ tạo quyền kiểm soát nhiều hơn thời gian của họ trong khi không mất đi doanh thu. Các doanh nghiệp sẽ hiệu quả hơn và sẽ tăng trưởng nhiều hơn mức có thể trước đây.

Một chủ doanh nghiệp lớn đã thảo luận công nghệ đám mây, quy trình làm sổ sách kế toán, và công ty của họ chuyển sang định giá theo mức giá cố định.

Chuyển sang đám mây tạo ra rất nhiều hiệu quả với đội ngũ nhân viên hiện tại của công ty. Nó buộc công ty phải bắt đầu thanh toán cho khách hàng của mình theo một mức lãi suất cố định. Do hiệu quả tăng lên, nên chúng ta sẽ phải cắt giảm thu nhập. Thời gian có thể ít hơn do tự động hóa nhưng giá trị và đầu ra của những gì các công ty cung cấp sẽ tốt hơn.

5) Tầm nhìn của các kế toán viên giàu kinh nghiệm

Đối với hầu hết các công ty, các cố vấn kế toán đã làm việc với một thế hệ không lớn lên với công nghệ. Đối với thế hệ nghìn năm, công nghệ đám mây là một phần không thể thiếu trong cuộc sống hàng ngày của họ. Ví dụ, Netflix đã trở thành một tiện nghi hộ gia đình và họ mong đợi cùng một cách dễ dàng sử dụng từ phần mềm kế toán của họ.

Các nhà tư vấn bao gồm đám mây sẽ hiệu quả hơn và có thể thương mại với thế hệ mới này. Trong 5 năm, Millennials sẽ chiếm một nửa dân số lao động. Ngay bây giờ, ở Mỹ, có hơn 1 trong số 3 công nhân là Millennials, vượt qua cả Gen X và Baby Boomers.

Tóm lược

Ngành công nghiệp kế toán hiện đang nhìn thấy một số xu hướng. Về cơ bản, công việc thủ công đang được tự động hóa qua phần mềm. Trọng tâm đang thay đổi nhiều hơn để cải thiện trải nghiệm của khách hàng.

Xu hướng nào bạn thấy là quan trọng nhất đối với bản thân?

Tuyển dụng nhân sự ngành kế toán

Hiện nay, nền kinh tế ở Việt Nam đang dần dần khởi sắc và phát triển mạnh để hội nhập cùng các nước trong khu vực. Chính vì vậy, Việt Nam ngày càng thu hút sự đầu tư mạnh mẽ đến từ trong và ngoài nước. Khi các doanh nghiệp đầu tư ngày càng nhiều vào thị trường Việt Nam đồng nghĩa với việc vấn đề về việc làm sẽ tăng lên và đáp ứng nhu cầu tìm việc làm của các sinh viên mới ra trường cũng như yêu cầu của thị trường lao động. Một trong những ngành nghề đang có những tiềm năng lớn chính là kế toán.

Từ trước đến nay, ngành kế toán có thể được xem như là ngành vô cùng hút nhân lực và các ứng viên đều có nhu cầu tìm việc làm rất cao trong lĩnh vực này. Các công ty lớn nhỏ trong và ngoài nước đều ở trong tình trạng thiếu nhân sự kế toán, điều này đã trở thành bài toán khó đối với các nhà tuyển dụng nói chung trên cả nước.

Vậy những yêu cầu từ nhà tuyển dụng có thật sự quá khó khăn và gây áp lực cho các ứng viên tìm việc làm hay không?

Chúng ta đều biết, hiện nay các công ty dù lớn hay nhỏ cũng rất cần đến bộ phận kiểm toán, kế toán để phục vụ cho việc hoạt động được tốt và thuận lợi hơn. Có thể nói kế toán chính là bộ phận đóng vai trò rất quan trọng và góp phần đưa công ty phát triển mạnh mẽ và vững chắc hơn trong tương lai.  Một công ty với đội ngũ nhân viên kế toán có tay nghề và nhiều kinh nghiệm sẽ giúp việc điều hành doanh nghiệp trở nên dễ dàng hơn và tạo đà phát triển cho các chính sách, quyết định kinh doanh của công ty.

Việc làm kế toán sẽ vô cùng phù hợp với những ứng viên có những đức tính chăm chỉ, chu đáo, thành thật và siêng năng. Một kế toán viên phải được rèn luyện về khả năng tính toàn giỏi, phải biết cẩn thận và chịu trách nhiệm với những con số mình đang tính toán, nếu được bồi dưỡng và cọ xát thực tế nhiều năm, cơ hội phát triển của các ứng viên tìm việc làm ngành kế toán sẽ vô cùng có tiềm năng. Tuy nhiên, một thực tế cho thấy hiện nay ở các trường cao đẳng, đại học tình trạng các sinh viên theo học đại trà ngành kế toán không phải là con số nhỏ. Đa phần các bạn sinh viên chạy theo xu hướng của thị trường việc làm mà không quan tâm đến khả năng, sở thích và nhu cầu tìm việc làm của bản thân.

Để củng cố về chất lượng sinh viên cũng như bảo đảm số lượng đầu ra sẽ đáp ứng tốt cho thị trường việc làm trong tương lai, các trường đại học, cao đẳng cũng tiến hành nhiều chính sách thay đổi quá trình đào tạo và giáo dục để giúp các sinh viên ngành kế toán có được nền tảng kiến thức vững chắc và có nhiều cơ hội làm việc thực tế hơn.

Các giáo trình được đổi mới, đội ngũ giáo viên giàu kinh nghiệm sẽ giúp các bạn sinh viên có thêm sự tự tin khi ngồi trên ghế nhà trường. Các bạn được học nhiều phương pháp để giải quyết số liệu, thông tin cũng như cách làm việc hiệu quả với những con số phức tạp của một công ty, doanh nghiệp. Ngoài ra, các sinh viên sẽ có những giờ thực hành để tích lũy thêm kinh nghiệm cho công việc tương lai.

Bên cạnh kiến thức chuyên môn, các trường còn trang bị những môn học về ngoại ngữ để giúp các bạn sinh viên có nhiều cơ hội để ứng tuyển vào các vị trí ở công ty nước ngoài. Ngoại ngữ cũng là một trong những kỹ năng giúp các sinh viên dễ thành công hơn trong quá trình tìm việc làm và làm việc.

Các sinh viên tốt nghiệp ngành kế toán với những kiến thức chuyên sâu và thời gian thực tập, thực hành tại trường sẽ có thêm tự tin cạnh tranh và bước vào môi trường làm việc chuyên nghiệp và hấp dẫn. Bên cạnh đó, các bạn sinh viên với tinh thần học hỏi không ngừng sẽ còn tiến xa hơn trong tương lai và gặt hái được nhiều thành công.

VẤN ĐỀ NHÂN SỰ NGÀNH KẾ TOÁN

Vấn đề nhân sự trong ngành kế toán ở Việt Nam chưa thật sự hội nhập tích cực vào nền kinh tế của cả nước. Theo kết quả đánh giá từ các trường đại học, cao đẳng trên cả nước, tỉ lệ các sinh viên ngành kế toán hiện nay chưa có nhiều hiểu biết và tầm nhìn xa rộng đối với các vần đề toàn cầu hóa và hội nhập trong khu vực. Một số lượng lớn các sinh viên kế toán cho biết, khi được tuyển dụng hoặc tìm việc làm ở các doanh nghiệp, họ đều được đào tạo lại hoặc huấn luyện bổ sung vì kiến thức đã học chưa đủ để vận dụng và không đáp ứng được nhu cầu của các nhà tuyển dụng. Việc học ở trường đa số là chú trọng về lý thuyết mà không cho sinh viên có nhiều cơ hội thực hành và làm việc thực tế, điều này tạo ra việc khó khăn trong tuyển dụng nhân sự và tìm việc làm sau khi ra trường. Các doanh nghiệp nước ngoài lại có những yêu cầu việc làm hết sức khắt khe và đòi hỏi nhiều kỹ năng, các sinh viên ngành kế toán thường cảm thấy lúng túng và hoang mang, nhất là về kỹ năng đọc hiểu ngoại ngữ cũng như giải quyết các giấy tờ bằng tiếng nước ngoài. Có thể nói, vấn đề nhân sự ngành kế toán của Việt Nam vẫn chưa đạt yêu cầu của thị trường lao động.

Một trong những nguyên nhân chính là do nhiều trường đại học, cao đẳng chưa chuyên về đào tạo ngành kế toán, đội ngũ giảng viên chưa thật sự có kinh nghiệm và chuyên môn cao. Nhiều doanh nghiệp ở Việt Nam đã rơi vào tình trạng khủng hoảng, thậm chí phá sản và bộ phận kế toán là chủ chốt trong vấn đề cung cấp tiền đề phát triển cho hoạt động kinh doanh của công ty. Tình trạng sa thải nhân viên kế toán không đủ năng lực, chuyên môn cũng xảy ra thường xuyên tại các công ty lớn.

Trong những năm gần đây, nhiều trường đào tạo đã liên kết với các trường và chương trình từ nước ngoài để tăng chất lượng đào tạo ngành kế toán. Các sinh viên sẽ có cơ hội học tập và làm việc với môi trường chuyên nghiệp hơn, tích lũy nhiều kinh nghiệm và có kỹ năng tìm việc làm dễ dàng hơn. Bên cạnh đó, các chương trình liên kết với nước ngoài sẽ có thêm khóa học về ngoại ngữ cho sinh viên, tạo cho các bạn lợi thế để ứng tuyển vào các công ty nước ngoài.

Xét trên mọi phương diện, nguồn nhân lực ngành kế toán vẫn chưa đủ đáp ứng cho thị trường việc làm trong nước. Khả năng chuyên môn cùng những kỹ năng mềm còn yếu nên gây khó khăn trong quá trình tìm việc làm của sinh viên. Khoảng cách giữa cung và cầu khiến cho vấn đề nhân sự luôn là nỗi lo của đất nước.

Đứng trước bài toán nhân lực ngành kế toán, chúng ta có 3 vấn đề lớn như sau:

  • Nếu Việt Nam không đẩy mạnh chất lượng nguồn nhân lực ngành kế toán nói riêng thì sẽ trở nên khó phát triển và cạnh tranh với các nước trong khu vực.
  • Vì nhân sự trong ngành kế toán nói riêng vẫn còn yếu về nhiều kỹ năng mềm và ngoại ngữ nên sẽ mất nhiều cơ hội việc làm trong quá trình hội nhập kinh tế.
  • Nhân lực có thiếu tay nghề và kinh nghiệm sẽ là nguyên nhân dẫn đến nguồn thu nhập không cao, gây vấn đề khó khăn cho nguồn tài chính.

Một số giải pháp đề ra:

Việc cấp thiết hiện nay là phải nâng cao chất lượng đào tạo nhân lực trong ngành kế toán. Cần có nhiều chiến lược thúc đẩy ngành kế toán phát triển để hòa nhập cùng với các nước trong khu vực. Nội dung giảng dạy, đào tạo phải luôn cập nhật và theo xu hướng chung của thị trường lao động.

Các trường có thế mạnh về đào tạo ngành kế toán nên chú trọng đẩy mạnh hơn về chất lượng đầu ra cũng như vấn đề tìm việc làm cho các sinh viên để giảm thiểu tình trạng thất nghiệp hoặc chuyên môn chưa đáp ứng cho nhà tuyển dụng.

Tiếp tục tăng cường giảng dạy ngoại ngữ cho các sinh viên để sau khi ra trường có nhiều cơ hội ứng tuyển và cạnh tranh công bằng.

Chú trọng vấn đề thực hành, thực tập trong quá trình giảng dạy để sinh viên có cái nhìn tổng quát hơn về môi trường làm việc, điều này sẽ giúp hạn chế tình trạng đào tạo lại ở các doanh nghiệp do các ứng viên chưa có tác phong làm việc chuyên nghiệp.

Tạo nhiều điều kiện để ngành kế toán trong nước có cơ hội phát triển hơn. Hi vọng trong tương lai gần ngành kế toán có thể giải quyết được những khó khăn về vấn đề nhân sự cũng như sẽ cho ra đời một đội ngũ nhân viên có tiềm năng và trình độ cao để phục vụ tốt cho sự nghiệp và kinh tế của đất nước.